こんにちは、HeaRの大上です。
最近、未経験職への転職支援サービス「HeaRing（ヒアリング）」をリリースしましたっっ！

おかげさまで無料相談へのお申し込みもたくさんいただいております。
ユーザーさんごとに課題が全く異なり、それらを解決していけることに喜びと誇りを感じています。

リリース連動企画として、コンテンツをほぼ毎日発信してまいりました。

その最終日が今日ってわけです！！
タイトルも予告と全然違いましたが！！
これからも定期的にコンテンツ更新していきますけれども！！

ということで今回は転職活動中・検討中の方向けに
「転職成功のために行動してほしい、たった2つのこと」を紹介していきます。

レッツラゴー！

転職活動のプロセス

すごーくざっくり分けると、転職活動は3つのステップに分けられます。
1.良い会社を見つける
2.良い会社に会う
3.良い会社に受かる

良い会社の定義は人それぞれなので、良い会社に会えたらこれ使ってみてください！

しかし！
しかし……

未経験職へ転職したいと思っている多くの方は
「未経験だし、会いたくないよ」と書類審査で落ちたり、
「どうせ活躍できないでしょ」とお祈りメールをもらったりします。

悔しいですよね。
僕も転職活動時にそんなこと言われて
「キイイイイイイイイイイイイイ」
「ヌアアアアアアアアアアアアン」
という感情になったのを今でも思い出します。（どんな感情？）

悔しい思いを味わないためにも、戦略的に転職活動を行なっていく必要があります。そこで重要な視点が2つ。

1.需要が大きい市場を見極めること
2.他の人には代替できない高いスキルを身につけること

転職市場において需給のバランスを意識しましょう、という意味です。
例えばGoogleで「転職　市場価値」と検索するとこのような解説が出てきます。

人材の「需要」と「供給」のバランスで決まります。
「需要が高い」とは、ある特定の経験・スキルを持つ人材を募集する企業が多いということ。 それに対して、その経験・スキルを持つ求職者が少ない場合は、需要に対して供給が追い付いていない状態となり、その経験・スキルを持つ人は「転職市場価値が高い」ということになります。

お祈りメールをもらい続けている状態であれば、戦略的に「良い会社」の定義を変えていくことが重要になってきます。

書類で落ちる場合は、自分にとっての良い会社の間口を広げること。
面接で落ちる場合は、一緒に働きたいと思ってもらえるスキルを身につけること。

が必要です。

1.需要が大きい市場を見極める

需要が大きい市場を見極めるとは、伸びてる市場（企業）を見極めることです。なぜなら伸びてる市場（企業）は積極的に採用活動を行なっているため、採用されやすいのです。

伸びてる市場（企業）はどうやったら見つかるのか？
はい、調べましょう！

A.Googleで調べる
気になった業界があれば、Googleの検索窓に「◯◯業界 市場規模」と打ち込んでみてください。市場規模の推移表が出てきます。

もしくは「市場規模　ランキング」「◯◯業界　市場　成長」などで調べてみると色々な記事がヒットすることでしょう。

市場規模が大きければ良いというわけではありません。
その市場が伸びているのか・縮小しているかを意識して調べましょう。

例えば、
A.2015年時点の市場規模が5,000億円、2018年時点で4,500億円の市場
B.2015年時点の市場規模が3,000億円、2018年時点で4,,500億円の市場
だと、どちらが伸びている市場かは一目瞭然ですね。

また、市場規模も細かく区切って調べましょう。
「小売　市場規模」で調べると140兆円もの巨大なマーケットなんですけど、ここにはスーパーも家電も最近流行りのD2Cも含まれます。
細かく区切ることでどこの市場が伸びているかが分かりやすくなります。

▼見るだけで楽しいサイト（市場規模がマップで出てきます）

B.メディア（TV・書籍）を調べる
メディアのKPIは視聴率や購買部数やPV数だったりするので、
ユーザーが「面白い！」「気になる！」といったテーマを取り上げることが多いです。

視聴率を伸ばすため・購買部数を増やすために、時代の0.5歩先を発信するメディアもあるのでそれらをウォッチすると参考になると思います。

C.投資状況を調べる
これから伸びる業界・伸びる企業にはヒト・モノ・カネがたくさん集まります。資金調達している業界や企業に注目し、需要が大きい市場を見極めていきましょう。

2.スキルを身につける

需要が大きい市場を見極めて、良い会社が見つかったとして。
それでもその企業から内定をもらえないと、人生は全く変わりません。

「一緒に働きたい！」と思ってもらえる人材になるために、スキルを身につけていく必要があります。昨日のHeaRing noteでも記載されていましたが、

結論から言うと、これは「その会社のこと、会社を取り巻く業界について、人事/担当者/社長が知らない情報を一つでも出せたら勝ち」です。

例えばこういった情報を出すための方法をいくつか紹介したいと思います。
1. TwitterやOB・OG訪問を通じて一次情報を獲得する
2. 書籍を記事を通じて体系的に学ぶ
3. 大人インターンや副業として実際に働いてみる

HeaRingは求職者の"今"の実力のまま転職サポートを一切行いません。
ビジネススキルを分解し強いところを伸ばし、弱いところを補っていきます。

ここが他の転職支援サービスとの違いです。
実際に無料相談で、どうやってスキルを身につけていくかお話ししませんか？

すべては、青春の大人を増やすため。
今後もミッションを実現するために邁進してまいります！

※HeaRingでは、転職に関する無料相談を実施中です！ ぜひ来てください！