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人材派遣の中の人へ

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人材派遣会社で勤務する方向けのマガジンです。 働く人の選択肢を増やしたり、キャリア形成の支援のために日々奮闘する皆さんと、喜びや大変さを分かち合いたい!
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記事一覧

派遣で働くコツは自己開示かもしれないという話

こんにちはー! 今日のnoteは「派遣で働くコツは自己開示かもしれないという話」です。 派遣…

人材派遣の職場見学&中途面接対策ー説得力のあるキャリアストーリーを作るー #1167

お元気ですかー? 今日のnoteは、人材派遣の職場見学や中途採用の面接で職歴が多い人突破して…

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人材派遣営業の悩みを0にします

皆さん、こんにちは! 今日は、派遣会社で働く営業の皆さんに特に注目していただきたいトピッ…

【#1138】募集予算を上げるより、投資すべきもの

お元気ですかー? 今日のnoteは「募集予算を上げるより、投資すべきもの」と言うテーマのお話…

【#1137】人材サービス営業はいつも上機嫌に想いを語れ

お元気ですかー? 今日のnoteは「人材サービス営業はいつも上機嫌にビジョンを語れ」というテ…

【#1136】人材サービス営業は何も思い通りにいかない素晴らしい仕事である

お元気ですかー? 今日のnoteは「人材サービス営業は何も思い通りにいかない素晴らしい仕事で…

【#1054】派遣の辞め方

こんにちはー! 今日のnoteは「派遣の辞め方」というテーマのお話です。 辞め方の相談は多い僕が運営?しているLINEのオープンチャット「人材派遣スタッフの駆け込み寺」で、よくある相談のひとつに「かくかくしかじか、辞めていいですか?」「辞め方が分かりません」と言ったものがあります。 人材派遣の場合、辞めちゃう人はすぐに辞めちゃうので、この悩みは僕にとって意外なものでした。 一度、改めて派遣で働くときの辞め方についてまとめておこうと思います。 知っておくべきルールこれから

【#1124】ビジネスは弱肉強食で法律は弱者のためのもの

お元気ですかー? 今日のnoteは「ビジネスは弱肉強食で法律は弱者のためのもの」というお話で…

【#1120】人材派遣営業は靴磨きをしている

お元気ですかー? 今日のnoteは「人材派遣営業は靴磨きをしている」というお話です。 製造派…

人材派遣の職場見学攻略法-原理原則を理解して突破率を最大化する方法-

今日のnoteは「人材派遣の職場見学攻略法-原理原則を理解して突破率を最大化する方法-」という…

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【#1115】最強の強みは苦手を克服した強み

お元気ですかー? 今日のnoteは「最強の強みは苦手を克服した強み」というテーマのお話です。 …

【#1113】クロージングが下手なのは、僕がクロージングしていないから

お元気ですかー? 今日のnoteは「クロージングが下手なのは、僕がクロージングしていないから…

【#1112】人材サービス営業はクロージングが下手

お元気ですかー? 今日のnoteは「人材サービス営業はクロージングが下手」というお話です。 …

【#1110】切り返すな。トークを。(営業向け)

お元気ですかー? 今日のnoteは「切り返すな。トークを。」というお話です。 切り返しという言葉が悪い私は憤っています。 僕が営業を受ける立場になると、やたらと否定されるからです。 「とは言っても、希望が多ければ多いほど高くなりますからね」 ・・・知っとるわ!!お前!なんのためにいるんだ!? 「〇〇のほうが便利だと皆さん仰いますよ」 ・・・なんとなく分かるわ!ってか皆さんってだれだよ!! めっちゃ否定して切り返してくるじゃないですか。 ここで僕は気がつきました。「切り