すぐできる！！部下や従業員との信頼関係の作り方！！
店舗運営していると必ず付いて回るスタッフへの対応。
接し方ひとつで仕事が楽になったり大変になったりと変動が凄まじい事柄です。
約８年の店舗マネジメントの経験から必要となる要素を抽出して記載していこうと思います。
私は下記に示す方法を徹底していた結果、６年以上働いてもらえるスタッフがかなりの割合で在籍していました。
長期スタッフが複数いると言うことは、自分の代わりに他の業務を任せられる人間が増えていくことに繋がりますし、
会社としても求人広告等を出さなくて済む分ランニングコ
