今井敏雄@元予備校講師×キャリアドバイザー

大手予備校にて学生に対し総面接回数1000回以上を実施→中小企業の2店舗の店長→300…

今井敏雄@元予備校講師×キャリアドバイザー

大手予備校にて学生に対し総面接回数1000回以上を実施→中小企業の2店舗の店長→300店舗規模の企業(薬局)のラウンダーを担当。勉強→採用→研修をサポート。アロマテラピー1級、メンタルヘルスマネジメント第2種、広報担当経験あり🌈フォロバ100%🌈

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  • 🌈😊キャリアマネジメント😊🌈

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    noteを介して自己実現したい方に向けてのコーチング内容を取りまとめたマガジンです。 私は1ヶ月で1000人のフォロワー様にフォローして頂くことができました☀️ また、1年かけて、9万PVと1万スキを達成しております。 そういった成果につながった軌跡について有料級の記事のみを取りそろえていますので、ぜひご参考ください。 記事内容は「本」としても出版しているため、Kindle Unlimitedから閲覧できます!!

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【はじめに】私の記事をうまく活用する方法とは?

はじめまして! 私は医療業向けのキャリアアドバイザーとして活動しているの今井敏雄と申します! いつも私の記事を読んでくださりありがとうございます(*‘ω‘ *) この目次では、皆様の悩みを解決する(解決のきっかけになる)ために私の記事をどのように活用したらいいのかをご紹介しております。 ▼目次 から自分が該当している項目をクリックしてください! ~自分のキャリアを考えたいという薬学生へ~ 私はナンバーワンになるような実績はそれほどございません😓 しかし、その分人生

    • 【必見】薬局経営の社長に聞いてみた!社長ならではの悩みとは?

      こんにちは! ビジネスコーチとして活動中の今井です。 今回は私が実際に話を聞いた、1店舗の薬局経営の社長の悩みについてご紹介したいと思います。 今回の記事は、「独立などを目指している方」に対して参考になる内容となっています。 ①長く継続して働いてくれる優秀な人材はなかなかいないやはり経営者の方も、人間関係については特にお悩みになっていらっしゃるようでした。 例えば、その方は社長でありながら、店長も兼任されていました。 店舗には他に薬剤師1名と、事務スタッフ2名で経

      • 【発表!】やっと私もnoteのKindle本を出版できました!

        お待たせしました!! 時間がかかってしまいましたが、ようやく私もKindle本を出版することができました🤣 今回の記事では、こちらの本、「あなたのnote記事をレベルアップする”方法”とは?」の宣伝をさせていただきたいと思います。 この記事を読んでいただくと、この本を最も効率よく活用することができるようになりますので、是非とも最後までご覧ください。 ~✨この本を読んでほしい方とは?✨~です。 なぜ、タイトルに 「note」で究極の未来をかなえたい人 といれなかったのか

        • 【感謝】皆様のおかげでPV9万件、スキ1万件達成しました!!ありがとうございます。

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          【体調回復】適応障害になった時にオススメする3つの回復方法とは?

          こんばんわ! 皆様、お久しぶりです(*'▽') 実は、ここ最近、”薬局の在宅医療”を中心に業務をさせていただいていたのですが、仕事に打ち込みすぎて体調を壊してしまっていました・・ しかし! また新しい挑戦ができることになったので、今まで私が体験してきたことをまたまとめていきたいと思います。 私の体験が、皆様の業務向上のきっかけになったるような記事を作成していきますのでよろしかったら「いいね」をくださると嬉しいです😊✨ 関連記事↓↓ 適応障害になってしまった原因とは

          【体調回復】適応障害になった時にオススメする3つの回復方法とは?

          【オススメ筋トレ商品】30代男性にはオススメ!効率よく筋トレするための方法と商品とは?

          前回は、真夏に必要な商品についてご紹介致しました。 実はここ最近は、毎日2時間近く筋肉トレーニングをして体を鍛えております。(体調を崩した時期もありました😵‍💫) ですが、そのおかげもあり直近の1ヶ月で3kgの減量に成功し、筋肉もモリモリ増量中です♪(´ε` ) 今回はコロナで肥満型になってしまい、体型が気になっているか方の参考になりますのでよかったら最後までご覧ください🤗 ~筋トレして変わったこととは?~筋トレのいいところは、精神的にも肉体的にも鍛えられるということ

          【オススメ筋トレ商品】30代男性にはオススメ!効率よく筋トレするための方法と商品とは?

          【オススメ夏対策】(2022年更新)暑さに負けるな!私がオススメする真夏に必要な商品とは?

          私は以前、マネジメントに特化したオススメ本についてご紹介しました。 今回は、今年の猛暑乗り切るために私がオススメするグッツを紹介していきます。 私は30代前半の男性で、今は大手企業のラウンダー業務をしております。(日中は動き回るので、熱中症対策をしないと溶けてしまいます。) また、尋常ではない汗かきですので、夏の対策をどうしようか考えている方の参考になります。 ~オススメ その①~ 汗をかいた後のケアには? 最初にオススメする商品はこちらです。 これは本当にオスス

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          【目標設定】皆さんにオススメする将来持つべき”目標”とは?

          前回までの記事では、管理者が持つべき心構えについての記事を説明しました。 私は10店舗以上を経験し、現在10人前後の店舗の店長をさせていただいております。 この記事を読んでいただくと、管理者も目標設定が大切であるということがわかります。 ただ業務をこなすことは辛いなーと感じている方の参考になると思うのでぜひ見ていただけると嬉しいです。 ~私が店長をしている理由とは?~皆さんは何のためには今の仕事をしていますか? 私は、”自分の会社を設立するため”に今の仕事をやってい

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          【心構え】管理者が持つべきもの、それは“余裕”である!

          前回までの記事では、ベテランの方を指摘することの大変さをご紹介しました。 そして今回は、管理者が持つべきもの“余裕”についてご紹介します。 私は、10店舗以上を経験し、10人前後の店長をさせていただいております。 この記事を読んでいただくと周りから頼られる人になれます。 〜余裕がある人が周りから頼られる〜正直いって、管理者にとって余裕を持つことは絶対必要条件です。 例えば、皆さんの周りに、余裕がないのに頼られている人はいますか? おそらくいないと思います。 どん

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          【悩み】管理者がベテランの人に指摘することの難しさとは?

          前回までの記事では、No2に対してすべきことという記事を書きました。 こんな偉そうな記事を書きましたが、実は私は店舗のNo2にあたる副店長に苦悩しております。 私は10店舗以上を経験し、今は10人前後のスタッフをまとめる店長をしています。 今回はその悩みをご紹介して、会社でスタッフの扱いに悩んでいる皆さんの参考になれば幸いです。 ~ベテラン勢からの価値観の押し付け~以前の記事でもご紹介しましたが、人が怒りの感情をもつ理由というのは、大きく2つあります。 ・心の不安、

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          【運営戦略】組織のトップがNO.2に対してすべき事とは?

          前回までの記事では、業績を評価してほしい後輩に対してのアドバイスの記事を作成しました。 今回の記事では、私が組織のNO.2に対してしている努力とその理由についてご紹介します。 今回の記事を読んでいただくと、店舗などの仕事環境で成果を上げるための要因の勉強になります。 〜トップは、No.2の考えを知る必要がある〜私は、新店舗の店長として引き継ぎを終えて、今日から正式に店長としての体制が確立しました。 その時に私がまず最初にやったことは、“威張ること“でも、“命令すること

          【運営戦略】組織のトップがNO.2に対してすべき事とは?

          【PDCA】仕事の業績を評価してほしい部下に、指摘することは?

          前回までの記事では、プレイングマネージャーの価値観についてご紹介しました。 今日は、とある2年目職員が私に報告してくれた内容をご紹介致します。 私は、10店舗以上の店舗を経験し、今はスタッフ10人前後の店長を引継ぎしております。 こちらの記事を読んでいただくと、上司にうまく報告する方法の参考になります。 ~自分はこういう改善をしました!~Iさん「やすさん、今年は去年よりもいい研修を提供できましたよ!」 Iさんは、入社して2年目のスタッフ。 うちの会社は、新入職員の

          【PDCA】仕事の業績を評価してほしい部下に、指摘することは?

          【価値観】プレイングマネージャーのあるべき姿とは?

          前回までの記事では、上司の機嫌を伺う方法についてご紹介しました。 今回は、自分の反省も含めて人による価値観の違いについてご紹介します。 私は、10店舗以上を経験し、新しい店舗の店長の引継ぎをしております。 この記事を読んでいただくと、上司や部下などの人間関係に悩みを解決するヒントになります。 「君には経験が足りていない」今日も店舗の引継ぎをしてもらい(というか大部分は終わっているが)、帰り際に前任の店長から言われた一言・・・ 「〇〇さんは、若くて経験が足りてない。私

          【価値観】プレイングマネージャーのあるべき姿とは?

          【配慮力】上司の機嫌が悪くなる場面とその対応方法とは?

          前回までの記事では、問題解決能力についてご紹介しました。 前の記事では、優秀な人が実践している取り組みについてご紹介しましたが、今回は管理職が怒りたくなる場面についてご紹介します。 私は10店舗以上を経験し、現在新店舗の店長として、引き継ぎを受けております。 この記事を読んでいただけると、上司の“怒りスイッチ“がわかるため、皆さんの評価を下げない方法につながります。 〜報連相を怠ってはいけない〜上司が怒りたくなるor嫌ってしまう理由のトップクラスに入ってくることが、「

          【配慮力】上司の機嫌が悪くなる場面とその対応方法とは?

          【問題解決能力】仕事ができる人が、常に意識していることとは?

          前回までの記事では、業務効率化に関する記事をご紹介しました。 今回は、前回の記事に関連して、私が効率よく業務をする上で意識している、「問題解決能力を高める方法」についてご紹介していきたいと思います。 私は、10店舗以上を巡り、新店舗の店長としての引継ぎを受けています。 この記事を読んでいただくと、そういった仕事で悩んでいる人のヒントになりますので、よかったら見てみてください。 仕事ができる人の特徴とは?皆さんは、仕事ができる人の定義は何だと思いますか? 身だしなみを

          【問題解決能力】仕事ができる人が、常に意識していることとは?

          【業務分担】私が業務を効率化するときに考えるポイントとは?

          前回までの記事では、メモすることのメリットについてご紹介しました。 今回はさらにシステムを考察する時に私がやっている方法についてご紹介していきたいと思います。 私は10店舗以上を経験し、今は新店舗の店長を担当すべく引継ぎを受けております。 この方法を知っていただけると、どこにお金や時間をかけるべきかという効率化の参考になります。 ①全体システムを小分けにしていく私は、業務を効率化するときに、その店舗のやり方やシステムを小分けにします。 例えば、以前紹介した”個別サー

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