「人事担当者、産業保健スタッフとしてハラスメント対応の基本を振り返りたい」
「ハラスメントのない、誰もが働きやすい職場づくりを目指したい」
「パワハラにならない指導・伝え方を学び、マネジメント力を向上させたい」
 
　こうした方々に向けて、ハラスメント予防を目的としたオンライン公開型研修を２月16日に開催いたします。 
 
【日時】2024年２月16日（金）13：30～15：30
【形式】Zoom ウェビナー
【対象】管理職、人事労務ご担当者、産業保健スタッフ
【料金】5,500円（消費税込）
※申込人数で請求書を発行します。発行日の翌月末までに銀行振込にてお支払いください。
【定員】80 名　※開講日の７日前までにお申し込みください。
▽お申し込みはこちら↓から

　本講座は、日頃ハラスメント問題や管理職からの相談に多数応じているEAPコンサルタントが講師を担当します。ハラスメントが引き起こされるプロセスを解説し、未然防止に必要な取り組みを紹介するほか、敬意ある指導方法や相談を受けた時の対応、自身の強みの理解を通じて、心理的安全性の高い、職場の皆様が生き生きと働けるマネジメントスキルのヒントをお伝えします。
 
　ハラスメント問題への正しい理解によって誤解や過剰反応がなくなり、必要な指導や適切なコミュニケーションにつながる効果が期待されるため、人材育成やラインケアを推進する上で重要な役割を担う管理職や管理職候補の皆様にお勧めです。
 
　管理職のハラスメント予防への意識付けには、年１回などの定期的な研修受講が効果的です。全国どこからでも、１名様から受講できる本講座を、貴社のハラスメント対策の一助として、是非、お役立てください。
 
■研修内容
１）なぜ企業でハラスメント対策が必要か
　・ハラスメントが被害者、職場、行為者にもたらす多大な悪影響
　・ハラスメントの定義と類型（パワーハラスメントを中心に）
２）事例で学ぶ　ハラスメントのリスク状況と望ましい対応
　・ハラスメントはなぜ起きる？　学習、価値観とアンコンシャスバイアス、対人境界線
　・ハラスメントの相談を受けたら？
３）皆が働きやすい職場を目指して
　・リーダーシップと心理的安全性
　・自分の強みとリスクポイントを考える
４）質疑応答