皆さんこんにちは！広報の永井です。
今回は、サンワカンパニーの社内交流についてのご紹介です！
 
当社は近年の業績拡大に伴い、従業員の数も年々増加しています。
そんな中、特に注力しているのが「社内のコミュニケーションの活性化」です。
 
部署や役職を超えた交流を増やすことで、
コミュニケーションエラーを減らし、
お互いの業務をもっと理解できるように取り組んでいます。
 
社内交流の取り組みはたくさんありますが、
今回は「部活動」についてご紹介したいと思います♪

会社からの補助金あり！サンワカンパニーの部活動

サンワカンパニーでは福利厚生の一環として、
以下の条件を満たした場合に、
会社から既定の金額の補助を受けることができます。
 
1.     部員の数が5人以上であること
2.     1年間の活動予定が4回以上あること
3.     社内外の親睦や健康の促進、業務効率化などに資する活動内容であること
4.     部活設立申請書を会社が認めること
 
例えば、
・スポーツをするために施設を借りたい
・部活で使う道具を買いたい
というときに、会社から一定額の支給を受けることができます！

ユニークな7つの部活

現在、社内には以下の7つの部活があります。
インドアでできる部活から、アウトドアで思いっきり遊ぶ部活まで、
内容は様々です。
 
1.     バトミントン部（東京支店）
2.     ボルダリング部（名古屋支店）
3.     ボードゲーム部（名古屋支店）
4.     アウトドア部（大阪）
5.     写真部（大阪）
6.     カレー部（大阪）
7.     ゆるトレ部（大阪）
 
スタッフ職の社員からマネージャー・部長まで、
役職関係なく自由に参加できるのが部活の良いところ。
今回は、この中から「ボードゲーム部」と「アウトドア部」「ゆるトレ部」をご紹介します。

参加率50%以上！人気のボードゲーム部

まずは、名古屋支店のボードゲーム部から。
こちらの部活、なんと名古屋支店内の参加率は50%以上という人気の部活です。
ボードゲーム部の部長に、活動内容を伺いました！

最近新設したアウトドア部

次にご紹介するのは、昨年に新設したアウトドア部。
キャンプ・登山・釣りなどを休日に楽しみ、
季節の風物詩や行事を満喫できる部活です♪
 
アウトドア部の部長に、活動内容を聞いてみました！

健康な身体を目指す、ゆるトレ部

最後にご紹介するのは、ゆるトレ部。
こちらの部活は、私が2022年に始めました！
 
仕事の前、もしくは仕事終わりに休憩室に集まり、
ヨガの先生の資格を持つ従業員にヨガを教わっています。
 
もともと私自身はヨガの経験が全く無かったのですが、
ずっとやってみたいなと思っていたので、
社内で同志を募って始めました！

ヨガマットなどは会社の制度を活用して購入したので、
参加メンバーは手ぶらで気軽に参加できます。
 
朝頑張って早起きして早朝ヨガを楽しんだり、
仕事終わりに頑張った身体を癒したり…
スッキリした気持ちで仕事ができるのは気持ちが良いですし、
同じ趣味を持つ仲間に出会えたことがとても良かったです。

部活動を通してお互いを知る

部活に参加している従業員からは
「入社したてだけど、気軽に話せる人ができて良かった！」
「同じ趣味を持つ仲間を見つけられて嬉しい！」
といった声が上がっています。
 
「部活」という仕事とは違う場所で接することで、
その人自身について知ったり、新たな一面を発見できたりしますよね。
また、一度話したことをきっかけに話しやすい関係性が生まれ、
仕事の相談もしやすくなります。
 
当社では、このような福利厚生を通じて、
従業員同士のコミュニケーション活性化に取り組んでいます。
 
皆さんがもし当社にご入社されることがありましたら、
ぜひご参加いただきたいです♪