🔸 OpenAI の内部事情（社内環境やガバナンス）
🔸 サム・アルトマン氏とグレッグ・ブロックマン氏の不正疑惑

This letter about OpenAI was just sent to me. These seem like concerns worth investigating.
OpenAI に関する投書が送られてきた。これらの懸念事項は調査する価値がありそうだ。
（筆者訳）

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2023 年 11 月 21 日
OpenAI 取締役会の皆さまへ

私たちは、OpenAI における最近の騒動、特にサム・アルトマンの不正疑惑に関する強い懸念を表明するために連絡しています。

私たちは、深刻な混乱と激動の時期に OpenAI を辞職した元従業員です。

なぜ、これまで私たちの多くが報復を恐れて沈黙を守ってきたのか、サム・アルトマンに立ち向かうことによる影響を目の当たりにした今なら、理解していただけるのではないでしょうか。

しかし、もう黙って見ているわけにはいきません。

私たちは、取締役会がこれらの疑惑を徹底的に調査し、適切な措置を講じる義務があると考えています。

よって、私たちはあなた方に以下を強く求めます：

🔸 エメット・シアー氏の調査範囲を拡大し、OpenAI が非営利団体から営利団体に移行し始めた 2018 年 8 月以降の、サム・アルトマンの行動を調査すること
🔸 この期間中に退職、病気休暇、解雇された元 OpenAI 従業員から、個人的な意見を公に募ること
🔸 報復やその他の被害を受けないよう、名乗り出た人の身元を保護すること

私たちは、多くの OpenAI 従業員が、営利モデルへの移行を促進するために追い出されたと考えています。

これは、2018 年 1 月から 2020 年 7 月までの従業員の離職率が約 50% という事実が証明しています。

OpenAI に在籍中、私たちは、汎用人工知能（AGI：Artificial General Intelligence）の実現に対する飽くなき追求に駆り立てられた、サム・アルトマンとグレッグ・ブロックマンによる、不穏な欺瞞と策略の数々を目の当たりにしました。

しかし、彼らのやり方は、彼らの真意や、彼らが本当に全人類の利益を優先しているのかについて、深刻な疑念を抱かせるものでした。

私たちの多くは、当初 OpenAI のミッションに期待していましたが、サムとグレッグに疑いの目を向けることを余儀なくされました。

しかし、彼らの行動が次第に問題視されるようになるにつれ、あえて懸念を表明した人々は、口を封じられるか、排除されました。

この体系的な異論の封殺は、恐怖と脅威の環境を生み出し、OpenAI の活動における倫理的な問題に関する有意義な議論を、事実上封じたのです。

サムとグレッグの不誠実さと策略の具体例を、以下に示します。

1️⃣ サムは、研究者たちに特定の「秘密」プロジェクトに関する進捗報告を遅らせるよう指示したにも関わらず、後にこれらのプロジェクトは「十分な成果が迅速に得られなかった」という矛盾した理由で中止されました。

この慣習に疑問を投げかけた従業員は「企業文化に合わない」という理由で解雇され、中には 2019 年の Thanksgiving Day（感謝祭）前に解雇された人もいました。

2️⃣ グレッグは、性転換中のチームメンバーに対して、差別的な言葉を使用しました。 この問題への対処について何度も約束したにも関わらず、グレッグは該当人物とのコミュニケーションを避け、職場の空気を悪くしただけで、適切な行動を取りませんでした。

このチームメンバーは、最終的に「パフォーマンスの低さ」を理由に解雇されています。

3️⃣ サムは、知識や経営陣の同意なしで、IT チームの従業員とオペレーションチームの従業員に、イリヤを含む従業員に対する調査を指示しました。

4️⃣ サムは OpenAI の非営利リソースを、個人的な目標達成のため（特にイーロン・マスクへの恨みを晴らすため）に日常的に悪用しています。

5️⃣ オペレーションチームは、グレッグに関する特別扱いや例外的なルールを黙認し、ブラックリスト入りを避けるべく、これらの複雑なルールに従うことを強いられてきました。

6️⃣ ブラッド・ライトキャップが約束した「OpenAI の利益制限構造と各投資家の利益上限を詳述した文書の公開」が守られることはありませんでした。

7️⃣ Compute Quota（計算リソースの上限・割り当て）のための研究プロジェクトに対する、サムの矛盾した約束は、社内に不信感や対立をもたらしました。

サムとグレッグの違反の証拠がこれだけ山積みであるにも関わらず、OpenAI に残っている人々は、大きな犠牲を払ってでも、盲目的に彼らのリーダーシップに従い続けています。

この揺るぎない忠誠心は、「報復への恐怖」と、「OpenAI の利益分配ユニットを通じた潜在的な金銭的利益に対する魅力」によって生じているものです。

サムとグレッグによって特別に設計された OpenAI のガバナンス構造は、まさに利益相反の本質的な問題から、営利事業の監督から従業員を意図的に隔離しています。

この不透明な構造によって、サムとグレッグは責任を逃れ、罰を受けることもなく、堂々と活動できているのです。

私たちは、OpenAI の取締役会に対し、これらの非倫理的な行為に対して断固とした態度で臨み、サムとグレッグの行為について、第三者機関による調査を実施することを強く求めます。

私たちは、OpenAI のミッションが、少数の人々による個人的な目的によって損なわれることは、非常に深刻かつ重大な課題であると考えています。

取締役会の皆さまには、利益主導の圧力に屈することなく、OpenAI の「本来のミッション」を堅持していただくことを望みます。

AI の未来と人類の幸福は、皆さまの倫理的なリーダーシップと透明性に対する揺るぎない取り組みにかかっています。

敬具

懸念を抱いている OpenAI の元従業員一同より

✅「Hacker News」とは、テクノロジー関連のニュース、コンピュータサイエンス、スタートアップに関するディスカッションや記事を共有するWebサイトです。サム・アルトマン氏が 2014年から 2019年まで社長を務めていた「Y Combinator」が運営しており、プログラマーやエンジニア、起業家たちの間で人気があります。ユーザーは、記事を投稿したり、他のユーザーが共有したコンテンツにコメントしたりすることが可能です。

✅「board.net」とは、匿名投稿が可能な、コラボレーションと情報共有を目的としたオンラインプラットフォームです。

🔸 OpenAI 内部の、AGI 実現に向けた強い推進力によって生じている、倫理的かつ組織的な問題
🔸 特定の幹部に対する不信感や、非倫理的な行動への疑念と具体例
🔸 元従業員たちは、これらの問題に関する事実関係の調査と適切な措置の要求