こんにちは！

主に転職活動をされていたり外資系IT企業に興味がある方に対して、
自分の実体験を交えて参考になるような情報をお伝えしています。

僕はITの"ア"の字も知らない・学歴も無い状態でIT業界に飛び込み、
ベンチャーIT企業から２回の転職を経て、今はGAFAMで働いています。
以前は好きになれなかった仕事ですが、今は仕事が好きになりました。

1年前はポジションがクローズするという告知を受けたり、大規模レイオフのニュースが出たり、異動先は全くの新しい分野、等などありましたが、
なんとか働いています。

ルーティーンを崩せるかどうか。
今日の内容ですが、ジム（運動するところの）でもよくあるシーンって仕事にも通じるところがあるなぁ。という事について書いてみました。

僕は時間がある時、ジムにいって運動をするのですが、
定期的に通っていると自分のルーティーンが出来てきます。
○○をやったら次はあそこでXXをやって、その次はあのマシンで△△…
みたいな。

ルーティーン通りにこなしていけば、効果も計りやすいですし、ルーティーン通りにこなせないと、なんだか落ち着きません。

ただ僕が通っているのはパーソナルジムではないので、マシンなどはみんなで共有です。
なので、次はXXなんだけど、他の人が使っていて使えない。こんなシーンが時々あります。
この時に、XXが空くまで待つか、ルーティーンを崩して□□をやってみよう。となるか。　
結構大きな分かれ道なのでは？と思っています。

もちろんどっちが正解か、ということではないと思います。
ただ、毎回同じルーティーンをこなしていくと、変化は起きにくい。
時には自らルーティーンを崩して、新しい刺激を与えてあげる。
ただ、ルーティーンを自ら崩すのは案外難しい。（僕だけ？）
なので、誰かが使っているので使えない。のような、シチュエーションになった際、それをルーティーンを崩せるタイミングと捉え、そのシチュエーションを利用するか否か。

毎回ルーティーンを崩すべきか、というとそうではないと思いますが、
僕の場合ルーティーンを自ら崩すのはなかなかできませんし、上記のような状況が頻繁に起こるわけではないので、個人的には”新しい変化やチャレンジができるいいチャンス”だと思っています。

ちょっとジムでの話が長くなってしまいましたが、仕事でも似たようなことが言えると思っています。

例えば何かの商談時、自分が用意したアジェンダがあり、本来であればアジェンダ通に話を進めたいはずです。
ただ話の流れで相手が全く持って違う方向に興味をもったり、思いもよらないところに話が飛んだりするケースって結構あるじゃないかなと思います。

そんな時、
無理やりアジェンダ通りに話を戻すのか、それとも相手が”今”興味・関心を持っているトピックに乗っかるか、
後者の方が商談はうまく進むと思います。

ルーティーンを崩すこととアジェンダを崩すこと。通じる部分があるなあと。飛躍してますかね？

なんだか仕事の話が薄い感じになってしまいましたが、ふとジムで思ったことを思いのままに書いてみました。
シチュエーションやその場の空気で何を選択するかが、結果"変化"に強いスキルを得られるのではと思います。
ここまで読んで頂きありがとうございました！