杉本遼平

関西大手美容室勤務７年 ↓ リクルートライフスタイル（ホットペッパービューティ）営業２…

杉本遼平

関西大手美容室勤務７年 ↓ リクルートライフスタイル（ホットペッパービューティ）営業２年 ↓ 2020年1月INCE HAIR創業 ↓ 2023年3月現在 店舗数13店舗 月商5000万オーバー スタッフ数120名

  • tenection従業員向け

    求人情報 INCE HAIR→https://www.incehair.com/recruit（株）tenectionで働いてくれているスタッフに向けて価値観の共有や、うちってこんなことやってるぜって記事を積み重ねています。

  • 美容室経営/1年で2倍に業績を伸ばす集客と求人

    1年目の1ヶ月目売り上げ200万から 3年で月商5000万にまで伸ばした考え方を共有。 主にスタッフたちに知識を共有していくスタンスで書いています！

  • 杉本ってこんなやつ

  • 心理的に安心な職場を考察する

  • INCE HAIRをでっかくする成長記録

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tenectionは『自己実現』の欲求を満たすことができる会社を目指して。

tenectionで働く皆様。 ９月お疲れ様でした。 杉本です。 どんな１ヶ月だったでしょうか？ 充実してた方も、なんとなくすぎてったって方も、上手くいかなかったって方もさまざまでしょうが、僕は混沌とした１ヶ月でした。 創業してからずっと今のままではやばいっていう危機感から逃れられず、不安に苛まれることから身を守るためにあれやこれやと新しいことにチャレンジしまくってる結果、 やってることのボリュームがカオスになっていっている感覚があります。 そんな中、幹部の岩淺や土田や

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    • 何がしたいかではなく、何ができるかから始める

      お疲れ様です。 出店が重なったり、新店舗で週６でサロンワークしたり、新規事業（EC事業やプロダクト開発とか）がぽんぽんできて、新ブランド計画があったり、コンサル数件復活してたり、 忙しいアピールに余念がない杉本です！！ （まだまだメモリは残っています！！！！！お仕事ちょうだい！条件は僕がやりたいと思える仕事で！！笑） いろんな方といろんな仕事をしていく中で感じたことをスタッフのみんなに共有したいなて思い、パソコン開いています。 最近伊予コーラのCEOの小林さんと話しする機

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      • 美容師ってやっぱ楽しいねってはなし

        お疲れ様です。 杉本です。 岩淺からちゃんと発信したら？ とご指摘いただいたので、重い腰を上げてnote開いています。 最近の会社の状況をtenectionの皆さんに知ってもらえたらなーって思っていてなるべく楽しく読めるような内容にしたいと思っています。 今岡山でサロンワークしています ８月に岡山店を出店しました。 こうやって０からの立ち上げでサロン立ってやるの梅田店ぶり？かなって思います。 久しぶりにやるサロンワーク楽しんでいます。 岡山店オープンにあたって、マ

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        • tenectionの２期目が6月で終わり、7月から３期目がスタートしました。

          tenectionグループで日々サロンワークしていただいている皆様、お疲れ様です。 杉本です。 表題の通り、我々は6月が決算月で（そんなん知らないですよね。そうですよね。本部は6月決算を軸に動いているからボーナスも6月なんです！頭の片隅にでも！） 今日からtenectionの３期目がスタートしました。 ちょっと前までラジオしてたんですが、辞めちゃって！（大きなイベントとかある時にたまにやる感じになったよ！） 記事もずいぶん久しぶりに書いています。 ーーーーーーー✂︎ーー

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        マガジン

        • tenection従業員向け
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          4本
        • 杉本ってこんなやつ
          8本
        • 心理的に安心な職場を考察する
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        記事

          LPという言葉が一人歩きしていませんか？#4

          （株）tenectionの杉本と申します。4回目の投稿です。 手短に自己紹介します。 独立して3年で月商5000万。 店舗数13店舗スタッフ数100名オーバー。 これを『ほぼ』リファラル（紹介）をせず広告の取り扱いだけで実現しました。 Twitter https://twitter.com/sgmt_t Instagram https://www.instagram.com/sgmtt/ ----------------------------✂️-------------

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          LPという言葉が一人歩きしていませんか？#4

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          ホットペッパービューティ攻略の嘘 #3

          第３回目のコラムです。 キーワード対策の嘘 #イルミナカラー＃oo駅#外国人風カラー....などなど このようなハッシュタグつけてあちこちにキーワードを散りばめる。 それで検索キーワードに引っかかりPV数が増えて。。。 そんな対策を見聞きしたことないですか？ ある程度、違和感ない範囲では必要な対策だと思っています。 でも、それが行き過ぎるとユーザビリティ（顧客の目的達成）が下がります。 例えば、 アクセス情報に『#外国人風カラー』 って入っていたり。 その＃はなんの

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          ホットペッパービューティ攻略の嘘 #3

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          価値ってやつはどこにあるのか

          皆さん、おはようございます。こんにちは。こんばんわ。 杉本遼平です。 福岡行きの新幹線の中からお届けしています。 今日はスタッフ向けに今やってることや考えてることとかなんかをつらつらと書いていこうと思います。 なんか、最近スタッフ向けの公式ラインが賑やかですよね。 そうですよね。 できれば目を通してほしいし、見たくなるように工夫していきます！ ツッチーが入ってきてくれてから 混沌としていた幹部たちの仕事が整理されてきて体勢が整いだしてきてる実感があります。 去年まで、

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          価値ってやつはどこにあるのか

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          仕組み化とはマニュアルを作ることとは全く違う#2

          第2回目のコラムです。 仕組み化って言葉が 流行りましたよね。いや、今も結果出してる人がすぐ仕組み化、自動化みたいな表現使うから それが正義みたいな。風潮あると思います。 数社ほど、コンサルという形で他社様に偉そうにもアドバイスさせていただく機会があります。 その時によく出てくるのが、事業拡大するために仕組み化しないといけないと思ってるけどできてなくて。。 って感じの悩みです。 仕組み化するの大変素晴らしいことだと思います。 だけど、じゃあ、どんな仕組み化するんですか

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          仕組み化とはマニュアルを作ることとは全く違う#2

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          初めまして。杉本遼平です。【tenectionスタッフ向け】

          この記事は弊社スタッフに向けて、 代表の杉本は一体どんなやつなんだ！？ って記事をボリュームタップリお届けする暇人向けコンテンツになります。 わりとドラマチックに描けるかなーって思っています。 そこの暇を持て余しているそこのあなた。あなたの人生になんの役にも立たない、だけど読み応えのある記事で時間を潰してやってください。 潰せる時間はおよそ7分となっております。 では、どうぞ。 みなさんはどんな学生時代を過ごしましたか？ この記事を読んでいるのは美容師さんが多いから、

          杉本遼平

          初めまして。杉本遼平です。【tenectionスタッフ向け】

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          ウェブで集客や求人が思うようにできない理由　＃１　

          （株）tenection代表の杉本です。杉本コラム1回目の投稿です。 画面の向こう側が想像できていない 1PV。 ”PV”とはページビューの略で、ネットの向こう側の誰かが何かしらのページを1回見たという行動の数です。 たった1PVの向こう側にも誰かが何かしらの意図でそのリンクをクリックしているのです。 それの積み重ねが100PVになり1,000PVになり。 当たり前のことを書くのですが 10,000PVということはそのページを10,000回人の目に触れているわけなんです

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          ウェブで集客や求人が思うようにできない理由　＃１　

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          【求人】tenectionの社長募集

          tenectionGPの皆様お疲れ様です。 杉本です。 早ければ来年、遅くても再来年までにtenectionの代表取締役を担う人を作りたいと思っています。 杉本はこれまでもこれからも『きっかけ』を作るポジションで。 tenectionGPも100名近いスタッフに囲まれ、ここにいるメンバーたちがもっとやりがいを感じられる会社にして行きたいと思っています。 最近、僕自身もいろんな会社とコラボさせてもらったり、関わりを持たせてもらっています。 一人でするよりみんなでするほうが

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          優しいってそれは強さからでて来るもの

          tenection GPの美容師の皆さんいつもお疲れ様です。 杉本です。（https://twitter.com/sgmt_t） 店舗数も増え、美容師さんの数も増えて、1年前くらい前までは全員と関われていたけどそれも難しくなってきました。 で、普段のサロンワークで忙しくて会社が何やってるとか、杉本がどんな活動してるとか、、見えないだろうなって思って このnote通じて共有していけたらなって思っています。 tenectionにも『理念』ってやつがありまして。。 『優しい

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          借金２５０万から５年で年商５億を稼ぐまで

          いつもお世話になります。そして初めましての方、初めまして。杉本です。 Twitter頑張りだして、４ヶ月。フォロワーも７００人超えてリアルで会う方ともTwitterの話になったりするので杉本の原体験をここに書き残して 杉本に１ミリでも興味持ってもらえたらなって下心をオブラートに包みながら書き綴っていきます。ではどうぞ。 独立して２年半。採用した美容師の数は１００名を超え、年商は５億近くまできました。 今でこそ、この実績ぶら下げ すごいっすね。って言ってもらえることが多くな

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          2年半で年商４億稼ぐ方法〜１期目の忘備録と２期目の向けて考えてること〜

          noteで記事を書くのが随分お久しぶりになります。 tenectionのコーポレートサイトができたこともあってそっちで記事書いたりしてました。（って、そっちでも大した数の更新はしてませんが） そして４億稼ぐ方法とか書いてますが、多少のつりタイトルで正確には４億稼ぐまでのプロセスくらいに思ってもらえれば 需要あるかわかんないですが、忘備録として１期目の振り返りと ２期目に向けて取り組んでいくことなんかをつらつらと書いていきたいと思っています。 ただの日記です。ご容赦ください。

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          お客様の満足度高い美容師さんを表彰する制度始めます

          みなさんお疲れ様です。 杉本です。 今回はINCE HAIRのみなさんに新制度制定の準備をしていて、 その途中経過の共有をしようと思います。 『新規再来』『２回目再来』『固定再来』『単価』『指名数』を評価軸にインセンティブ支給を考えていますINCE HAIRは一人一人の美容師さんのファン客をつけて自立した美容師を作るを目指しています。 売上をたくさんあげることより、お客様を大切に、お客様に寄り添った美容師さんが讃えられる環境を作りたいと考えています。 売上を上げること

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          お客様の満足度高い美容師さんを表彰する制度始めます

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          ビューティメリット導入の狙いと目的

          INCE HAIRの皆様お疲れ様です。 杉本です。 2月1日から本格的に全店でビューティメリットを導入しました。 新しい予約管理や、レジ〆など戸惑うことが多く、ご負担をかけているかと想像しています。 多分、『ホットペッパーの予約がビューティメリットに転記されてるだけでこれいる？』と思ってしまう状況なのかなって思っています。 改めて、皆様にどんな目的でビューティメリットを導入したかを共有したいと思います。 新規集客増と再来率のアップ新規集客アップ 今、ほとんどの店舗

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          ビューティメリット導入の狙いと目的

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