仕事力強化Magazine

本

コンサルティング会社代表の筆者が時代の趨勢と潮流を踏まえて、これからの仕事力強化の技を伝授してゆきます。

運営しているクリエイター: Susumu Higuchi（株式会社Think-N 代表取締役）

#ライフハック

ロールモデル問題。男性は上司を自分のロールモデルにするな！

最近女性の方が、仕事での成長や自分のスキルの獲得に熱心だ。男性ビジネスマンは、ストレスをため込んで、色々我慢しながらも、それを打開する努力をほとんどしてない…と感じるヒトが多い。これは20代、30代、40代……全ての年代に当てはまる気がする。なぜなんだろう。私見だけどこれ、日本社会の縦構造＝悪く言えば『男性中心の猿山構造』に原因があるように思えてならない。今の時代、そんなものは有効に機能しなくなってきてるのに、自分の未来をその機能しなくなったモデルに重ねてしまっ

まだ“自分らしさで”消耗してるの？

自分らしさとは？ ●生物学的な生まれついての自分らしさ。 ●幼少～学生時代までに獲得した自分のポジショニングや特性 ●汎用度の高い自分の能力・アビリティ・コンピテンシー ●特定分野における自分のスキルや知識・習熟した作業 ●自分の興味・関心分野・価値を感じる分野 ●今の自分の外から見た見え方・見られ方 ●自分の感性・鼻が利く分野・見渡せる分野 ●自分がすぐに行動できることなど色々あると思うのだけど、“その自分らしさ”で生きられるかどうか？それが本当の自分かどうか？簡単にわ

仕事が”できるようにならない”50の方法。

その手があったか！「XXXが上手くいくたった一つの方法」とかが蔓延する中、以下の逆転の発想的タイトルに触れたので、パクってみることにした。ダメなことを50も考えるのは大変だ。でもやってみる。　⇒やってみた………疲れた～～。以下のリストの項目を”ひとつもやらなければ”、貴方はスーパービジネスマンだ！ ①上司に言われた通りに忠実にやる。 ②上司の話は聞かずにやる。 ③何も考えずにひたすら活発に動く。 ④じっくりトコトン考えて確信が持てるまではテコでも動かない。 ⑤と

仕事の質を高めるために”生活と消費の質”を上げる。

仕事ってそもそも誰かに何かの価値を提供して見返りを貰うものなので、その誰かが欲しくないものを供与してもしょうがない。なので、いい物とは何か？が分かってる必要がある。もちろん世界には多様な人たちが居るので、自分とは異なる文化や習慣の人のニーズ、とてつもなく下世話なニーズだったり不可思議に思えるニーズというのもある。それはそれで特定の世界観に目線を置いた上での欲求を高めることは必要とされるだろう。ものづくりや研究開発じゃなくても、自分の”クライアンント”に対して良いもの、良い