「自分が任された部署に突然キャリアの豊富な職員が入ってきた。」

驚きとともにどう接していいかわからないという悩みを持つリーダーは多くいます。

「優秀なだけにどう指示していいかわからない。」「経験があるから自分の仕事ぶりをどう評価するか気になる。」「能力があるからとてもやりづらい。」「私にリーダーが務まるのだろうか。」

若いリーダーであればこのように考えてしまうこともあります。

ここでは、リーダーが優秀な部下を任された場合、特にキャリアのある年上の部下を象徴的な例として、その対処法についてお伝えします。