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キャリア相談

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学生、会社員、経営者の方々から頂戴したキャリア相談にお応えするコーナーです!
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記事一覧

【キャリア相談】 社員から一目置かれるトップ(48歳・会社社長)

小金井市にお住いの48歳の会社社長Nさんから頂いた相談を紹介します。 そこで今回は、Nさんの…

片木 慎一
3週間前
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【キャリア相談】人手不足で悩んでいる(43歳・会社員Nさん)

仙台市にお住いの43歳の会社員Nさんから頂いた相談を紹介します。 そこで今回は、Nさんのキャ…

片木 慎一
1か月前
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【キャリア相談】人生で一番影響を受けた本は何か(44歳・会社員)

栃木県 足利市にお住いの44歳の会社員Tさんから頂いた相談を紹介します。 そこで今回はTさん…

片木 慎一
2か月前
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【キャリア相談】30代のころの不安 (29歳・会社員)

岐阜県にお住いの29歳の会社員Aさんから頂いた相談を紹介します。 そこで今回は、Aさんのキャ…

片木 慎一
2か月前
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【キャリア相談】 転職のプロに学ぶ(27歳・会社員)

新潟市にお住いの27歳の居酒屋でお会いしたKさんから頂いた相談を紹介します。 そこで今回は…

片木 慎一
3か月前
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【キャリア相談】就活本番を迎える 大学3年生にアドバイスする (53…

三鷹市にお住いの53歳の大学のキャリア相談室の室長Iさんから頂いた相談を紹介します。 そこ…

片木 慎一
3か月前
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【キャリア相談】 大学経営の質を向上する方法(50歳・大学事務職員)

国立市にお住いの50歳の大学事務職員Aさんから頂いた相談を紹介します。 そこで今回は、Aさんのキャリア相談「大学経営の質を向上する」を頂戴して、「大学経営の質を向上する方法」を「楽しみに変えるチャンス」にしたいと思います。 【私ならこうする】私が大学の経営に関わってきた中で 一番痛感している大学の現状は次のようなものです。 大学に所属している3人種(①教員(教授会)、②経営陣、③事務職員)の方々は、 ・それぞれの間の信頼感が高いとは言えない。 ・それぞれの間で共有すべ

【キャリア相談】 我々は先の戦争から何を学んだのか …

福岡市にお住いの50歳の会社員Sさんから頂いた相談を紹介します。 そこで今回は、Sさんのキャ…

片木 慎一
5か月前
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【キャリア相談】 思い通りにならない状況の抜け出し…

西東京市にお住いの33歳の会社員Kさんから頂いた相談を紹介します。 そこで今回は、Kさんのキ…

片木 慎一
6か月前
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【キャリア相談】理想の人事評価制度(35歳・会社員)

世田谷区にお住いの35歳の会社員Aさんから頂いた相談を紹介します。 そこで今回はAさんのキャ…

片木 慎一
6か月前
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【キャリア相談】教養の身に付け方 (45歳・会社員)

福岡市にお住いの会社員Tさんから頂いたキャリア相談を紹介します。 そこで今回は、Oさんのキ…

片木 慎一
7か月前
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【キャリア相談】自分を変える(40歳・会社員)

岡山市にお住いの40歳の女性会社員Mさんから頂いた相談を紹介します。 そこで今回は、Mさんの…

片木 慎一
8か月前
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【キャリア相談】 次に何をやるか見つからない (24歳・ア…

三重県 四日市市 にお住いの24歳のアルバイトTさんから頂いた相談を紹介します。 【私ならこ…

片木 慎一
9か月前
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【キャリア相談】最強の経営指針を考える(40歳・会社員)

武蔵野市にお住いの40歳の女性会社員Iさんから頂いた相談を紹介します。 そこで今回は、Iさんのキャリア相談「経営指針を見直す」を頂戴して、「最強の経営指針を考える」を「楽しみに変えるチャンス」にしたいと思います。 【私ならこうする】まず「指針」という言葉を辞書で引くと次のように出てきます。 意味として「物事を進める方針」 「てびき」 活用例として「問題解決の指針を与える」 では経営指針という「てびき」に必要な要素は何か? 私は、 その「てびき」が「社員の心に響き、社員