止められなかった(10/19の日記)
新しいひとを受け入れるためのミーティングに出てみたら、何をやるのか具体的なことが一切書かれていない資料が配られた。つまりは何も決まってないということだ。「このスケジュールの【業務内容の説明?】と疑問系で書かれた時間は、上司1氏と上司2氏が担当されるということですか?」などと質問し、俺のターンじゃないことを確認する。それが大事。
問題は初日の午後、上司が全員不在で、新しいひとに誰かが何かをやらねばならない点。「じゃあなんか引き継ぎを…」となったところで、第一の「は?」が発生し