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働き方をアップデート

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記事一覧

パーパスに込められた想い | 株式会社元気広場 取締役 竹内陽さんインタビュー

高齢化の進む日本では、身体能力の衰えや突然の病気により、お風呂や料理、部屋の片付けといっ…

地方の老舗企業がキャリア教育を変えていく | フジ物産社長・社員ダブルインタビュー

石油製品の販売や漁業用餌料の販売、うなぎの養殖・加工事業など、多角的に事業を展開するフジ…

東京で培ったビジネスのノウハウを地元で活かす | フジ物産アスリートキャリアサポー…

今回、静岡みんなの広報は、アスリートのセカンドキャリア支援事業である「Ath-up」をスタート…

社長になって最初にやったのは○○でした | フジ物産 山﨑社長インタビュー

静岡みんなの広報は、アスリートのセカンドキャリア支援事業「Ath-up」をスタートしたフジ物産…

社員に合った働き方を模索する~イシダテックインタビュー社長編〜

採用のために始めた情報発信でしたが、思った以上に多くの方々に読んでいただけているようで幸…

イシダテックを選んだ理由を教えてください! 〜イシダテックインタビュー社員編〜

食品・医薬品関連製造機械をオーダーメイドで企画・設計・製造するメーカーである株式会社イシ…

建設業界の人手不足を解消 〜なぜ橋本組は求職者から人気なのか?〜 | 株式会社橋本組 橋本社長インタビュー

会社に入社したころは、まわりから「宇宙人」なんて呼ばれていましたね。パソコンとかITとか、アナログな業界にない新しいものをどんどん取り入れていたから。 そう自身の過去を語るのは、創設100年を迎えた建設会社、株式会社橋本組の橋本真典社長です。 静岡県焼津市に本社を置く橋本組は、最近では千葉の会社をM&Aするなど、全国的に事業を拡大しています。 また同社は、採用や人材育成に力を入れており、毎年多くの定期採用をしています。 橋本組は業界の人手不足解消のため、どのような挑戦

ボトムアップで組織を改革 | 静岡鉄道株式会社連続インタビュー〈労働組合編〉

鉄道に始まり、バス、不動産、ホテル、スーパーマーケット、カーディーラーなど、静岡県を中心…

心理的安全性AWARD二年連続受賞! 職場の人間関係を良好にする取り組み | 静岡鉄道株…

Google社が発表してから注目されている「心理的安全性」。 静岡鉄道株式会社(通称:静鉄・し…

生産性向上の鍵は“助け合える風土”にあり | 静岡鉄道株式会社連続インタビュー〈静…

鉄道に始まり、バス、不動産、ホテル、スーパーマーケット、カーディーラーなど、静岡県を中心…

「静岡の会社で働けてよかった」と思ってもらいたい | 静岡鉄道株式会社連続インタビ…

コロナ禍の閉塞感に苛まれ、社内の人間関係や社員の定着などに課題を感じていた静岡鉄道株式会…