「会社員処世術」のアウトライン
世の中一人一人の能力を最大化するにあたって、会社員のモチベーションの問題は今の時代、目を逸らすことはできない。
大企業社員3年間、ベンチャー企業社員10年間の経験で培った会社員処世術をまとめていきたい。
私が考える会社員処世術は以下となる。
①ビビッとくる会社を選ぶ
②企業理念と自分の欲のベクトルを合わせる
③六方よしの企画を打ち出す
④自分の動きを社内外に見える化する
⑤給与所得＋事業所得の二刀流で手取りを増やす
⑥安定収入を利用して投資する
⑦会社員から富裕層へ
⑧選択肢拡大をし続け楽しく暮らす
これらが私の考えるものとなる。
今後一つずつ棚卸ししていきたい。
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