学生時代NPOで働いたりミャンマーでソーシャルビジネスっぽいことやってたからか、上記のように言われることが最近多いです。
しかし、現実は以下です。

・（まだまだ過ぎますが）年商２億円も見えてきたくらいのバリバリの営利事業（どうやら支援人数的に業界上位3%に入っているぽい）
・年収800万円のスタッフも在籍
・約4,5年後の上場を見据えて事業計画を敷いているベンチャー

確かに東南アジアの方への想いは強いし、全ては彼らが日本で所得が向上し、母国に仕送りができ、途上国の未来へと繋げるためではありますが、
その想いをできるだけ大きくサステイナブルにしていきたいからこそ、バリバリ営業活動を行って売上をあげ、コスト管理をし、採用を強化し、組織を創り、会社を大きくしていっています。

むしろ、この”外国人斡旋業”を稼げる業界にしなければ優秀な社員を雇用できずしっかりとした紹介・支援ができない。
今までのようにその場しのぎの外国人紹介・支援がなくならず外国人が道に迷ってしまう。

まだ外国人特化の会社でIPOした会社がまだ少ないこの外国人業界で、しっかりと”稼げるんだ”ということを示し、ロールモデルとなっていき、”外国人斡旋業”を人気業界にしていきたい。

そもそもソーシャルビジネスのような言葉は産まれるはずがない。会社というのは全てが社会のためであるべきだ。
しっかりと戦力になる外国人をご紹介できていれば法人様はお金を払ってくれる。「お金をもっと払わせてください」と言っていただけるようなサービスを提供したい。

そんなことを思いながら、日々業界の先輩方にも指導頂きながら、
ボランティアの佐々→ビジネスマンの佐々への転身を実現できるようやっております！

ぜひ、沢山稼ぎながら、東南アジアの雇用を創り出し日本の人手不足を解決していく熱きメンバーを募集しております。
お気軽にお声がけください！

【簡単なポジション概要】
・「外国人労働者失踪者1万人」という社会課題に向き合い、「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事！
・新規事業を連続的に立ち上げているベンチャー企業なので裁量権が無限大。最大速度で成長できる！（新卒２年目でインドネシア支社立ち上げマネージャー登用実績あり）
・東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップ。グローバルな視座で仕事ができる！
・リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家直下で“社会正義”דそろばん”経営が学べる
・年間260%急成長の移民マーケットに挑み、松屋やギンビスなど大手含む100社以上と取引、300人以上を斡旋。年商2億円突破！
＊RAメンバーは入社後半年以内にインドネシア現地入社研修がございます。（日本語学校見学/出前授業、ローカルホームステイなど）

◆採用Movie

◆採用ページ（Wantedly）

※ちなみに、弊社はその他に現在こんなことで困ってます！お声がけください！
・The model式の営業組織構築に向けたB2Bデジタルマーケの本格始動メンバー（外注業者でも派遣でも直接雇用でも）
・中途・新卒問わず人材紹介エージェント、スカウト媒体
・（主に採用目的で）弊社の魅力を鮮明に伝えてくれる広報メンバー（外注業者でも派遣でも直接雇用でも）
・人手不足の法人様向けのテレアポメンバー（外注業者でも派遣でも直接雇用でも）
・外食業界/介護業界向けに常に接点を持たれていて外国人紹介もクロスセルして頂ける代理店