SimpleForm, Inc.
SimpleFormのメンバーの発信をまとめています。ぜひご一読ください。
SimpleFormで働く人、働く環境や、SimpleFormが目指していることについてご紹介します。この国の金融のよりよい未来を、共に創っていく仲間を待っています。
SimpleForm公式noteにお越しいただきありがとうございます。 多数ある記事のなかから、どれを読めばいい？と思った際にお役立ていただけるよう、編集部おすすめの記事をピックアップしました。 本ページでは随時、ピックアップ記事の追加・削除を行いますので、定期的にチェックいただけると幸いです（最終更新：2023年11月22日）。 どんな会社なのか知りたい方へCEO・田代による創業時の投稿です。シンプルフォーム設立の理由や想い、経緯がつづられています。 金融関係のドメイン知
今回、お話をお聞きしたのは、調査Ops（オペレーション）チームで働くメンバー・大野さんです。長年働き慣れた会社を辞めて、しばらく子育てに専念したあと、シンプルフォームでの仕事を始めました。これまでの経験を大いに活かし、シンプルフォームで活躍する大野さん。日々の働く様子は、ご主人やお子さんたちにも明るい印象を与えているそうです。大野さんが家族からかけられた、嬉しい言葉とは？ もっとも大切な家族との時間と、仕事を最適なバランスに保つために大野さんが心がけていることや、チームへの
シンプルフォームの調査Ops（オペレーション）チームは、約40名のメンバーが在籍しており、その大半がフルリモートで働いています。メンバーがこれまでたどってきたキャリアは様々であるため、ITスキルや事務職・フルリモート経験が決して豊富な方ばかりではありません。こうした多様なメンバーが在籍するチームで、いかに誰もが働きやすく、業務を効率化し、生産性を向上していけるかは重要な課題です。 今回は、チームで生産性を向上するためにどういった取り組みを行っているか、ツール活用の観点を中心
リモートワークは、時間や場所に関係なく働ける一方、顔が見えないためコミュニケーションにハードルを感じることもあります。ほぼ全員がリモートワークの当社の調査Ops（オペレーション）チームでも「Slackで初めて声をかけるときに少し緊張する」や「もっと会社やメンバーのことを知りたい」などの声が寄せられていました。 こうした声に応えるべく、2023年の年末から、チームによるチームのための「社内ラジオ」をスタート。今回は、社内ラジオ制作の舞台裏に迫ります。 ラジオ企画にこめられた
こんにちは、シンプルフォーム採用チームです。 2024年を迎え、シンプルフォームではより事業を推進、組織を強化すべく、さまざまなポジションで共に働く仲間を大募集しています。 本日は、お客様に日々当社のソリューションをお届けするBizチームから4名の方にお集まりいただき、シンプルフォームへの入社の経緯や働く理由、やりがいについてリアルな声を聞かせてもらいました。 Bizチームの体制、役割や業務内容に関しては、以下の記事もぜひご参照ください。 メンバー紹介-当社のBizチ
出産、育児、介護などさまざまなライフイベントによって、ときに仕事から距離をおかなければならないことがあります。ブランク期間が長ければ長いほど仕事への自信を失いがちですが、キャリアの再出発は、新しい視点や深い洞察を与えてくれる好機でもあります。 今回は、長いブランクを経た後に、調査Ops（オペレーション）チームでキャリアを再スタートさせた藤井さんをご紹介します。家庭と仕事とのバランスを取りながら、熱意を持って働く藤井さんの、これまでとこれからのお話を伺いました。 - シンプ
こんにちは、シンプルフォーム広報チームです。 2024年を迎えたシンプルフォームでは、Bizチームの採用を強化しています。チームマネージャーの吉田さんに、シンプルフォームにおけるBizチームの役割や業務内容、働き方ややりがいをうかがいました。 吉田さんについては、以前のインタビュー記事もぜひご参照ください。 -まずBizチームの体制、役割を教えていただけますか。 現在、Bizチームには担当役員を含め10名超のメンバーがいます。組織としては、大きく以下の機能に分かれていま
こんにちは。シンプルフォーム採用チームです。一日一日、年の瀬のあわただしい空気感が増していく中、先日故障から復活したオフィスのコーヒーメーカーが、貴重な癒しを与えてくれています。 さて、現在シンプルフォームでは、エンジニアの採用を強化しています。CTO小間さんに、シンプルフォームにおけるエンジニアの役割や業務内容、働き方ややりがいをうかがいました。 組織体制・役割 2023年12月時点において、開発部の組織体制と、各チームの役割は以下のようになっています。 現在、エン
――最初に、ご経歴について教えてください。 2016年に、新卒で政府系の金融機関に入行しました。当初は電力などのエネルギー企業・案件を担当する部署に所属していました。ちょうど原子力発電所の稼働停止を受け、ベースロード電源としての高効率な火力発電所が新たに建設されるタイミングであり、それらに対し金融・アドバイザリー機能を提供する業務に従事しました。 その後、事業会社への投資を担当する部署に異動し、メザニンファイナンス（※1）や、バイアウト（※2）を含む投資業務に従事しました
働き方のひとつとして浸透してきた「リモートワーク」。多様な生活スタイルが必要な方にとって、時間や場所を問わず働ける環境は大きなメリットです。当社Ops（オペレーション）スタッフの秋山さんも、まさにその利点を実感したひとり。家族の転勤が多く、長期間仕事に就くのは困難でしたが、シンプルフォームでのリモートワークを通じて、着実にキャリアを積むことができるようになりました。彼女がどのように現在の働き方に適応し、協力的なチームを構築する上で貢献してきたのか、その秘訣を聞きました。 ー
シンプルフォームは「全ての法人がフェアに繋がれる世界」を目指しています。小さくても、無名でも、コネがなくても、すべての法人がフェアに評価され、取引できる世界です。 そのために私たちが行うのは、評価する側と評価される側の間に生じる、事業者情報の非対称性を解消すること。テクノロジーや地道な調査によって、あらゆる事業者情報を収集し、それらをデータベースとして提供することで、金融機関をはじめとする事業者が、取引相手である事業者を正当に評価できるような状態にしていきます。 事業者の
こんにちは、シンプルフォーム採用チームです。 シンプルフォームは金融取引・商取引における、法人調査・審査の効率化・高度化を支援しています。2023年11月までに、累計約10億円の資金調達を実施。さらなる成長に向け、共に働く仲間を募集しています。 今回はシンプルフォームに出資いただいているベンチャーキャピタル（VC）である、インキュベイトファンドから仁木さん、DNX Venturesから新田さんをゲストにお迎えし、投資家（VC）の立場から見たシンプルフォームについてお話をう
誰しも初めて挑戦する仕事は緊張するもの。マネジメントに関わる仕事の場合は、なおさらプレッシャーを感じます。今回お話をお伺いしたのは、シンプルフォームの調査Ops（オペレーション）チームのスタッフをまとめるリーダー・原さとみさん。これまではアシスタント業務が多く、チームリーダー業務への挑戦はシンプルフォームが初と言います。リーダーを務めるにあたり、どのようなことに意識して仕事を進めているのでしょうか。詳しくお話をお聞きしました。 ー 原さんは法律を学ばれた後、経理や法務のアシ
こんにちは、シンプルフォーム採用チームです。 私たちシンプルフォームは、「全ての法人がフェアに繋がれる世界」の実現を目指し、金融・商取引の審査効率化や高度化を支援するスタートアップです。 当社では「会って話して、気軽に人と繋がれる場が欲しい」という思いから、毎週金曜日20時よりオープンオフィス兼カジュアル交流会を実施しています。 社員のご友人や、投資家さん・エージェントさんなど日ごろお世話になっている方々、そのほか当社からお声がけしたゲストなどにお集りいただいています。
こんにちは、シンプルフォーム株式会社CTOの小間です。 当社は金融機関やプラットフォーマーにおける法人調査・審査の効率化、高度化を支援するスタートアップです。 経済の「血液」とも言われる金融。それらに携わる方々が、商いを加速させる本来の金融に注力できるよう、私たちはその足回りとなるべく、日々、技術やプロダクトを磨き続けています。 一例として、当社では技術力向上のため、以下のような取り組みを重ねています。 技術勉強会 技術書輪読会 モブプログラミング テックブログ
シンプルフォームの調査Opsチームのスタッフは現在約40名。その多くは日本全国から、リモートで働いています。そんなスタッフのまとめ役である泉原さんも地方在住であり、フルリモート。顔が見えない環境でのコミュニケーションの工夫や、リーダーとして心がけているポイントについてお話をお伺いしました。 ー これまでの経歴と、シンプルフォームに入社したきっかけを教えてください。 新卒で広告系の企業に入社し営業職を経験した後、さまざまな業種で事務職をしてきました。最初の会社で働き方に違和
