人事・教育担当者が抱える問題点

・対面のコミュニケーションが減ったことによる業務上の影響が起きている

・ウェビナーやE-Learningは「聞き専」で受動的な受講スタイルになってし
　まい、従業員の主体性・想像力・創造力などの実践的な能力開発の手段と
　しては不向きである

・従業員自ら考え、真剣に考えながら「学ぶ」楽しさを引き出すような教育
　コンテンツがなく、仲間と一緒に仕事をやり遂げる目標達成意欲やチーム
　組織への貢献マインドを持ちにくくなってきている

課題解決

新感覚　企業向けオンライン研修「テレ謎」サービス

お悩み1：オンラインでチームビルディングしたい
　リモートワークでは、チームメンバーや上司・部下と日常的に顔を合わせ
　るわけではないためこれまでに比べて関係構築が難しくなっている。

お悩み2：オンラインミーティングを活性化させたい
　オンラインでのミーティングでは、同じ会議室でホワイトボードを囲んで
　ディスカッションをするような活発な意見交換が難しい。

お悩み3：オンライン商談での成果を上げたい
　オンライン商談では“場の空気”や熱量が伝わりづらい。また、複雑な情報
　をうまく伝えることができないとトラブルに発展してしまう。

サービスの特長

【Point 01】TEAM
4人一組で挑むミッションで、自然とチームの結束を高めることができます。
【Point 02】FUN
ヒラメキの快感が癖になる謎解きで、楽しく熱中できる研修プログラム。
【Point 03】ONE PERSON
完全オートメーションシステムで、人事担当者一人で簡単に運営できます。

ベネフィット

・謎解きミッションに挑むなかで、普段は見られない参加者の一面や才能が
　垣間見れる場面も。
・心理的安全が生まれ、積極的なコミュニケーションが取れるようになりま
　す。
・相手と自分の置かれている状況や前提を理解しながら適切なコミュニケー
　ションが取れるようになります。

コンテンツ内容

・初回は「チーム編成」でメンバー同士の関係を構築。
・2回目は「企画書づくり」でビジネスに即したワークを実践。
・3回目は「最終ミッション」の最難関の謎解きに挑戦

サービス内容

・専用サイトのログイン情報、謎解きの問題、ヒントの閲覧機能、管理画面
　を使った運営補佐、結果レポートはすべて費用に含まれています。
・オンラインミーティングツール、通信環境、データのダウンロードができ　
　れば、いつでも、どこでもご利用可能です。

詳しくはこちらのLPをご覧ください。