ここだけの話。
経験不足やスキルの不足で転職を諦めていませんか。
転職活動では、求職者の経験やスキルの大きさおよび人柄こそが、武器になると思っていませんか。
確かに、過去は変えられない。
でも、それらに自信が無くてもより良い転職を勝ち取ることが出来るのです。
それは。
求人企業への訴求力は以下の方程式で成り立っています。
Ａ「経験・スキル・人柄」✕Ｂ「伝える力」です。
Ａが４０点しかない場合、伝える力も６０％に過ぎなければ、２４点（４０点✕０．６）しか面接官に訴求出来ないのです。

ここで、職務経歴書の書く力や採用面接での話す力という「伝える力」を２００％に引き上げることで、合格ラインの８０点（４０点✕２）に訴求力を引き上げることが出来ます。

ここでいう２００％とは、「成果の大きさや経験の有無を偽る」という話を盛ることではありません。「より分かりやすく」「より共感を得るように」「より臨場感をもって」と心がけましょう。