今回はハラスメントへの対応その3として、効果的な説明方法について記載します。

法律事務所や労基署、審査委員会などの機関に状況を説明する際、証拠に基づいて客観的に明確に説明しなければ、問題として取り上げてもらえないことも多いです。

上手く伝えなければ、ハラスメントの事実がなかったとされてしまうばかりか、あなたの被害妄想とされて、場合によっては注意を受けたり、最悪の場合は相手からあなたの行動をハラスメント行為として訴えを起こされてしまうことも大いにあり得るのが現実です。

証拠集めと同じくらい大切なのが、伝え方。今回は事例も含めながら具体的に記載します。

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では始めます。