販売事業課｜スタンディングポイント採用チーム

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①なんのチーム日本全国から届いた素敵なお品物を浜松のお客様に届けたり、ネット上で世界中のお客様に商品を販売しています。 ②チームミッションお客様からお譲りいただいたお品物と次に使っていただく方との一度しかない出会いを届ける。 ③具体的な業務内容店頭販売届いた商品を店頭に出すことや、商品がよりよく見えるようにマネキンやディスプレイを変更、常連のお客様と会話を楽しむこともあります。ネット通販販売された商品を確認し、お客様に発送する業務や商品を採寸

私が成長したい理由×神戸三宮店鑑定士磯村さん

神戸三宮店の鑑定士磯村さんに成長したい理由を聞いてみました☆彡関わる人を幸せにするためです。 40代では頑張りたくないから今頑張る人とかもいますし、人それぞれ考え方はあると思います。どの考えが良いということでもないのかとは思います。ただ、私が成長したいと思える理由は、自分と関わる人を幸せにしたからです。自分だけのためではなく、人のために成長したいという考え方を磯村さんはするのね～と思いました。磯村さんと話すと、先入観をもたない・固定概念をもたないって自由なんだ

スタンディングポイントのピンポイント×商品課天野さん

スタンディングポイントで仕事をする中でのポイントに焦点を絞り、商品課所属の天野さんに聞いてみました！ ★*:;;;;:*★*:;;;;:*★ 《仕事をするうえで、必要だと思うﾎﾟｲﾝﾄ》素直・謙虚に何事も楽しむことを大事にして仕事をしています！ ‥‥‥‥‥‥‥‥ 《福利厚生のオススメポイント》研修を多く行ってくださっているので、参加出来る研修は全て参加しています。毎月行っていただく社長塾と専務塾は自分の現状を見つめ直すよい学びの機械となっています。 ★*:;

リユース×神戸三宮店店長北濱さんを深堀pickup！！

神戸三宮店店長北濱さんを深堀です☆彡 ■業務内容人事：所属している部署や業務ついて、ご説明をお願いいたします。北濱さん：エコスタイル事業部のエコスタイル神戸三宮店で店長をしております。人事：チームのメンバーとはどのようにコミュニケーションを取っていますか。北濱さん：割と伝えたいことはストレートに言うようにしています。人事：それは何故でしょうか。北濱さん：言わないとわからないですし、ストレートの方が早いので。人事：人によって変えたりはしていますか。

商品課の天野さんが鑑定士だった頃×エピソード

銀座店勤務の鑑定士時代に私指名でご来店してくださるお客様がいらっしゃいました。ただ、お客様のご来店予定の日が、その日は私の出勤場所が広尾だった為、わざわざ広尾までお品物をお持ちくださったことがあり、いまでもその時のことは嬉しかったので忘れることができない思い出です。天野さんにどうしたらそういう関係性が作れるのか聞いたところ、『お客様目線にたつ』これが大事ですと仰ってました。弊社ではパーソナルコミュニケーションを大切にしています！究極の接客スキルを学ぶこともできま

アパレルリユース×商品課×やりがい

商品課所属の天野さんに、仕事のやりがいについて聞いてみました( ｀ー´)ノ会社の予算は大まかに・ネット通販・店頭販売・業者間の取引の数字に分けることができ、商品課はその中の１つを担っています。数千万以上の予算も掲げてはいるのですが、商品課単体では、なにも生み出さないわけです。お客様が鑑定士にお品物を売っていただく、お買取りさせていただかなければ何も始まらない部署なんです。ですので、その思いを繋ぐことに大きなやりがいを感じています。 ————————————

【社員紹介】エコスタイル事業部販売事業課伊与田さん

どんな人が働いているのか気になると思うので、社員紹介を☆彡ただ、今回の社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( ｀ー´)ノ浜松入野店の鑑定士の伊与田さんについて、ネット通販課の櫻井さんに聞いてみました☆彡 ◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆ ―――伊与田さんはどんな方ですか最初は怖い印象でしたが、話してみると実際は誰よりもフレンドリーな方でした。ポンコツでかわいげのある一面もありますが、意外としっかりしています。仕事中は頼りになる先輩です。 ―――伊与田さんの業務を

スタンディングポイントのピンポイント×2019卒井出さん

スタンディングポイントで仕事をする中でのポイントに焦点を絞り、浜松入野店店勤務で新入社員研修担当の井出さんに聞いてみました！ ★*:;;;;:*★*:;;;;:*★ 《やりがいを感じるポイント》仕事の１つでもある教育です。後輩や部下が出来なかったことが出来るようになったり、仕事の姿勢が変わる姿を見ると嬉しいなと思います。鑑定士としてはお客様と良い関係を築き、良い買取ができた際、達成感があります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 《仕事をする中で、大切にしているポイント》

私が成長したい理由×販売員高谷さん

販売員事業　浜松入野店の販売員の高谷さんに成長したい理由を聞いてみました☆彡自分の目標になるために必要不可欠だと考えているからです。やりたいこともそうですし、なりたい状態とかもあるので、それに向かうためには成長しなければなることが出来ないので、成長したいなと思います。 -------------------------------- 販売員の鏡ともいえる、先輩社員の杉田さんの背中を見て、自分のいまの状態を見つめ、杉田さんの業務を少しでも手伝いたいと言っていた、202

【社員紹介】エコスタイル事業部販売事業課責任者マネージャー山田さん

どんな人が働いているのか気になると思うので、社員紹介を☆彡ただ、今回の社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( ｀ー´)ノ販売事業課責任者のマネージャーの山田さんについて、専務の小坂さんに聞いてみました☆彡 ◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆ ―――山田さんはどんな方ですか太陽みたいに明るく・アツく・キラキラ輝いていて眩しいです☆ 自分の息子が彼のように育ってくれたら、、、って思います ―――山田さんの業務を見て、長けているなと思うことはなんですか沢山ありますが、、

【社員紹介】エコスタイル事業部販売事業課長瀬さん

どんな人が働いているのか気になると思うので、社員紹介を☆彡ただ、今回の社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( ｀ー´)ノ浜松入野店の鑑定士の長瀬さんについて、神戸三宮店の鑑定士の瀬戸さんに聞いてみました☆彡 ◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆ ―――長瀬さんはどんな方ですか誰よりも優しく、一つ一つの物事に丁寧かつ真摯に取り組んでいる真っすぐな先輩です！ ―――長瀬さんの業務を見て、長けているなと思うことはなんですか細かい部分まで冷静に物事を見ているところです。例

【社員紹介】エコスタイル事業部神戸三宮店店長北濱さん

どんな人が働いているのか気になると思うので、社員紹介を☆彡ただ、今回の社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( ｀ー´)ノ神戸三宮店の店長の北濱さんについて、浜松入野店の鑑定士長瀬さんに聞いてみました☆彡 ◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆ ―――北濱さんはどんな方ですか数字や結果に貪欲で、目標に向かってコミットする一人です。 ―――北濱さんの業務を見て、長けているなと思うことはなんですか数字にこだわるところです ―――北濱さんをブランドに例えるとなんだと思いま

スタンディングポイントのピンポイント×販売事業課伊与田さん

スタンディングポイントで仕事をする中でのポイントに焦点を絞り、浜松入野店の鑑定士伊与田さんに聞いてみました！ ★*:;;;;:*★*:;;;;:*★ 《仕事をするうえで、大切にしているﾎﾟｲﾝﾄ》特に大切にしているのは目の前のお客様とのコミュニケーションです。会話の内容や目線や笑顔など、安心してご利用いただくためにも良い印象を与えられるよう意識してます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 《福利厚生のオススメポイント》浜松ならやはり家賃補助！後は1年に1回のお誕生日会が

私が成長したい理由×鑑定士清野さん

23入社の清野さんの成長した理由を聞いてみました。はじめはなかったのですが、自分の言動に結果が伴うことを自覚してから、そう思うようになりました。成長しないといけないなと思いますし、成長したらこうなると将来が見える気がしています。いま良い環境だと思っているので、会社のために貢献したいと思うようになりました。会社のために貢献したい理由ですが、理屈ではないです。表彰されたり褒められている人がいて、その方たちが羨ましいなと思い、私も会社に貢献できる人になりたいなと思うから

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スタンディングポイントのピンポイント×商品課 天野さん

リユース×神戸三宮店 店長 北濱さんを深堀pickup！！

商品課の天野さんが鑑定士だった頃×エピソード

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【社員紹介】エコスタイル事業部 販売事業課 伊与田さん

スタンディングポイントのピンポイント×2019卒 井出さん

私が成長したい理由×販売員 高谷さん

【社員紹介】エコスタイル事業部 販売事業課責任者 マネージャー山田さん

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【社員紹介】エコスタイル事業部 神戸三宮店店長 北濱さん

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