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スタンディングポイントで仕事をする中でのポイントに焦点を絞り、宅配買取センター勤務の岩田さんに聞いてみました！ ★*:;;;;:*★*:;;;;:*★ 《仕事をするうえで、必要だと思うﾎﾟｲﾝﾄ》 まずは知識が必要だと思います。 日々の勉強の積み重ねで多くのことをインプットしそれをアウトプットする力・・・、例えばお客様にどういう風に伝えるかなどや話し方、表情などのスキルも必要だと思います。 知識はモノを見る機会も多いため、実際に見ています。 お買取りしたお品物がいくらで
オンラインサポート課主任の山柴んの《入社してよかったポイント》を聞いてみました。 新しいことにチャレンジさせてくれることです！ 社長塾や専務塾、テイチャクなど研修や学ぶ機会が豊富に用意されていて自己成長できるところです。 ————————————————————— ちなみに社長塾では講師を招いて学んだり、専務塾では『七つの習慣』を用いて各々の考えを述べ学びを深めています。 テイチャクは例えば人命救助についてとか学ぶことができたり、著名人の講習をプレゼン形式で聞くこともでき
現在オンラインサポート課 主任の金成さんの《入社してよかったポイント》を聞いてみました。 我が事として主体的に働ける環境です。 入社2年目にネット通販課の立ち上げをしたり、宅配買取の責任者をさせていただいたり、商品管理課も立ち上げましたし、全事業部を見ました！ 入社歴に関わらず、これをやりたい⇒チャレンジ期間⇒チャンスを貰える環境なので、主体的に動ける働きやすい環境です。
他店舗のサポートもする、オンラインサポート課主任の山柴さんに、スタンディングポイントにいるからこそ経験できる成長とはなにか聞いてみました☆彡 30代でマネージャーのポジションって、他社さんだとなかなかいないと思うのですが、松岡マネージャーは20代で店長、30代でマネージャーになっており、若いうちに重要なポジションが経験できるというのは、スタンディングポイントならではだと思います。 役職を与えられる分だけ、成長もしますよね⁉ 例えば、佐藤部長は30代前半で部長職に就いており、
ファッションが好き⁼リユース業界へ！！より、ファッションが好き＝アパレル業界へ！！ と考える方が、残念ながらまだ多いかもしれません( ;∀;) でも、実はアパレル業界では出来ない、リユース業界ならではの経験も勿論あるんです( ｀ー´)ノ アパレルではそのブラントしか扱えないですよね？ セレクトショップでは様々なブラントは扱えますが、いまある既存品だけですよね？ リユースでは、アパレルでもセレクトショップにも置いていない、複数のブラントのモノの売買ができるんですよね(*^_^
私にも息子がいます、まだ小学生ですが。 無事生まれてきてくれさえすればと願った妊娠時期、生まれてからは他の子どもより話すのが遅いかなと些細なことで不安に思った赤ちゃんの時期、ベビーカーで通っていた保育園時代、たくさんクイズをした幼稚園時代、学校のことを話してくれた小学1年生、そして現在若干反抗期の小学2年生・・・。 彼の世界は家族だけの世界から、学校や習い事のお友達へと徐々に世界が広がっていっています。 小学校入学までは登園降園と送り迎えを幼稚園までしていたので、なんと
銀座店勤務の鑑定士時代に私指名でご来店してくださるお客様がいらっしゃいました。 ただ、お客様のご来店予定の日が、その日は私の出勤場所が広尾だった為、わざわざ広尾までお品物をお持ちくださったことがあり、いまでもその時のことは嬉しかったので忘れることができない思い出です。 天野さんにどうしたらそういう関係性が作れるのか聞いたところ、 『お客様目線にたつ』これが大事ですと仰ってました。 弊社ではパーソナルコミュニケーションを大切にしています！ 究極の接客スキルを学ぶこともできま
社長のXを読み、伝えると伝わるについて、考えました。 そもそも伝えるの意味は、 あるものを経て、そこに届かせる では、一方で伝わるの意味は、 あるものを経て、そこに届く 意味からわかることは、伝えるも伝わるも、必ず第三者が存在することだけは確かなことと言うことです。 前提として、伝える以上は伝わってほしいから伝えると思うのですが、連絡事項等の理解度に左右されない内容に関してはよほどのことがない限り伝わると思うのです。 よほどのことがない限りですよ笑。 例えば企業理念
オンラインサポート課の山柴さんに、評価されていると感じることはありますかと聞いてみました。 あります。 MBOや全社評価など評価基準が明確化されていて、社歴や年齢問わず誰でもヒーロー、ヒロインになれる体制が整えられていることです。 実際に私も20代で表彰されたのですが、本人のやる気次第なので、年功序列型の昔ながらの会社ではないので、評価されていると感じやすいと思います。 ————————————————————— 実は山柴さん、20代の時に表彰されてヒーローだったと仰っ
現在、神戸三宮店で鑑定士をしている磯村さんの《入社してよかったポイント》を聞いてみました。 人間関係の悩みがないことです。 理由はみんな図太いことと、後はその場で言うので陰口がなく、腹を割って話せることが理由なのかなと思っています。 自分次第でリピーター様を獲得することもできますし、仮に今回ほぼ利益がないお品物だったとしても、お客様に対して誠実に金額提示することにより将来的にコアなファンになってもらえると思っています。 責任もあるのですが、なにより自分で決めることができて
2023年に入社した、宅配買取センター勤務の岩田さんに、先輩や上司との距離感について聞いてみました☆彡 ♪.*･*☆*♪☆+ﾟ♪ 先輩や上司だからと聞きづらいことや話しにくいこともなく、オンとオフどちらでも優しいため、社内においての距離はとても近い、家族のような感じだと思います。 とのこと。 1番仲良しなのは伊与田さんですね。 伊与田さんは面白くて優しい理想の先輩です！ なんだかんだ教えてくれる、面倒見の良い方なので、自分も後輩が出来たら同じようにしたいなと思います。
弊社ではファッション好き！の方がやはり多いかなと思います。 好きな分野でお仕事をしていることもあるのか、離職率は低いんですよね～。 でも、ファッション好きならアパレルやセレクトショップ等へ進む道もありますよね？ なぜ、『リユース業界』なのかをひも解いていこうかと思います( ｀ー´)ノ …━━…━━…━━…━━… 国民生活センターや環境省の記事にも記載している通り、国民生活センターの記事によると衣類の年間破棄の量は50トン、いまでは100トン以上あるとも言われています
「鑑定士」とは？と聞かれたら、どんな方を思い描きますか？ 私は某テレビでやっている、あの骨董品を鑑定する方を創造してしまいます。 「鑑定士」を辞書で調べると、鑑定を行う人だそうです。 何故、フリマアプリで簡単にモノの売買ができるこの時代にわざわざ買取業者を利用するのか…。 実際、弊社にいる鑑定士に聞いてみました。 フリマアプリだと一方的なお値引き交渉があるので希望の値段で売ることができないことや、出品する手間がかかると言うデメリットがあり、実際お越しくださる方には、フリマアプ
人事部の望月です。 突然ですが、弊社の社名、ご存じでしょうか？ 株式会社スタンディングポイントと言う社名なんです。 Standingは立つ pointは位置という意味ですよね…。 立つ意味ってなんですかね( ;∀;) 聞いたところ、『いま、自分が選び立つ場所』、つまり、いまここという『いま』を大切にということらしいです。 今という点の連続が未来につながる、自分の人生はその先をつくるのもいまの自分だからとのことです。 いまを大切にしているかと聞かれたら、私は正直うーん
