人事労務という言葉があります。
「人事」は社内に対する施策をいい、採用・配属・考課・研修などです。「労務」は社外に対する事務をいい、端的には行政への届け出などです。

社会保険労務士は企業から「労務」を請け負います。
それにより、企業の管理部門は身軽になり「人事」に集中できます。
そのうえで、社会保険労務士は「人事」を支援します。

つまり、社会保険労務士の基本的なサポートは２つです。
・労務をアウトソーシングで支援。
・人事をコンサルティングで支援。

労務は義務ですが、人事は自由です。他社と差がつくのは人事です。
人事が定着と採用の好循環を生み出します。
人事こそが本業を促進させる源泉なのです。

【当社における定義です】