すぎやままり

転職経験4回。異業種でも年収アップしてきました。１０年間で年収は4倍。 年収をアップさ…

すぎやままり

転職経験4回。異業種でも年収アップしてきました。１０年間で年収は4倍。 年収をアップさせ、仕事も楽しくなる転職コンサルをしていました。 ゆるゆると会社員を卒業して、今では話し方コンサルをしております。

人生においてキャリアとは何なのか

最近、転職した方から、 仕事が忙しすぎて夫婦間の会話がなくなったと伺いました。 平日は朝から晩まで、週末は疲れすぎて寝てしまう。 平日は時間が、週末は体力がなくて、 結局家庭生活が犠牲になります。 こういうことってよくあるんですよね。 家庭がある場合は、転職した際の自分のシミュレーションだけでなく、 家族に対してもどういう変化が起こるのか考えることが大切ですよね。 ご夫婦のうち、転職した方は、新しい環境で慣れないことが多いのでしょう。 そして、家族も、転職に合わせてライ

すぎやままり

    • 年収アップ転職コーチ 特別無料セッションプレゼント

      年収アップ転職コーチのまろんです。 「あなたはこんなことで悩んでいませんか？」 ・そもそも転職活動をすべきかどうかがわからない ・転職したらもっと悪い環境になるのではないかと躊躇している ・転職をしたいが収入が下がりそうで不安 ・自分の強みがよくわからない ・自分のやりたいことがわからない ・自分の職場での問題が転職によって解決するのかわからない ・転職活動に行き詰まっている ・・・実は、かつての私もそうでした。 新卒で就職した日系大手の会社。 全然合わなくて、毎日辛

      すぎやままり

      • 「転職するかしないか」、それは問題では「ない」

        久しぶりに友達とご飯に行くと、「必ず」と言っていいほど出てくる話題。 それは「転職するかしないか」という問題です。 最近同僚が転職した。 今の仕事に不満はないけど、満足していない。 もっといい仕事があるのではないか。 毎日会社に行くのが辛い。 上司と合わない。 同僚と合わない。 取引先と合わない。 もっといい職場があるのではないか。 本当はやりたい仕事がある。 でも自分はまだ準備不足かもしれない。 挑戦する勇気が出ない。。。 年収アップ転職コーチをしていて日々感じるの

        すぎやままり

        • キャリアにおける「自分の軸」について

          年収アップ転職コーチのまろんです。 キャリアにおける「自分の軸」、お持ちでしょうか。 私は、大学卒業後、日系の大手企業に就職しました。 大学時代に考えた自分の軸は、 「国際的な仕事であること」 「業界No.1の会社に勤めること」 「挑戦的な仕事であること」でした。 国際的な仕事というのは、「自分の常識が通じない」人々と働いてみたかったからです。HSP気質の私は幼い頃から、「当たり前」が求められる日本での生活に息苦しさを感じていました。高校生の時に、初めて海外で勉強する機

          すぎやままり

        人生においてキャリアとは何なのか

        すぎやままり

          外資系企業への転職について

          私は新卒のみ日系企業で、それ以降は完全に外資ばかり渡り歩いております。 そのため、今回のトピックは、個人的には、「今更何を！」という感じなのですが、日系から外資に行きたい人、もしくは新卒で外資を目さす方のご参考になればと思い、筆を取りました。 まず、日本でよく「外資系」と言われますが、いろんなタイプの会社があります。 「外資系」の定義は、外国の資本、つまり本社が海外であることだと思います。ですが、本社がアメリカでバリバリの外資もあれば、元々は日本企業だったところがM＆A

          すぎやままり

          外資系企業への転職について

          すぎやままり

          転職面接自分の軸の見つけ方

          転職活動で一番大切なこと。 それは「自分の軸を見つけること」です。 自分の軸が見つかれば、その軸を元に、自己アピール、退職理由、志望理由、これからのキャリアの話。なんでも話せるようになります。自分の軸を見つけることが一番大変なのです。 では、自分の軸はどうしたら見つかるのでしょうか。 答えは、幼少期にあります。「３つ子の魂は１００まで」とはよく言ったもので、小さい頃に自分の軸がよく出てくるのです。この時期の話を聞くには、ぜひ親御さんに話を聞いてみましょう。「どんな子供

          すぎやままり

          転職面接自分の軸の見つけ方

          すぎやままり

          転職にぜひ利用したい！「Linkedin」のご紹介

          あなたは転職活動にどのツールを使っていますか。 私のおすすめは「Linkedin」。 なぜかというと私はキャリアの軸の一つに「海外との交流があること」という考えがあるためです。 Linkedinは主に外資系の企業が利用しています。（もちろん日系も利用しているとは思いますが、割合は低いと思います。）そのため、スカウトのメールも英語できたり、転職エージェントさんが外国籍の方の場合もよくあります。 わかりやすく言えば、Linkedinとは、仕事用のFacebookみたいなも

          すぎやままり

          転職にぜひ利用したい！「Linkedin」のご紹介

          すぎやままり

          「私の志望理由書を作ってください」と言われた話

          転職活動サポートをしていて、しばしば困ることがあります。それは「とにかく丸投げ」してくる候補者様です。「これは私の転職活動ですか？」と思うほどに、「転職理由、志望理由を作ってくれ」とお願いされます。当たり前ですが、転職理由や志望理由を私が作ることはできません。あくまでも候補者様とのやりとりを通じて、見つけ出していくものです。 模範的な転職活動の内容を作ることは可能です。でもそれでは応募のプロセスの中でだんだんとメッキが剥がれます。 過去にいた候補者様で、やはり、「内容を丸

          すぎやままり

          「私の志望理由書を作ってください」と言われた話

          すぎやままり

          自信を持って話すには【これ】だけを意識すれば大丈夫！

          転職活動に限らず、「自信を持って話せない」という悩みを抱いている方は多いものです。 かつて、私もそうでした。私が、人前で初めて話したのは、中学校で生徒会長立候補した時です。立候補のスピーチをするため、体育館の壇上に立ちました。 しかし、数百人の生徒の前でいざ話そうとして、頭が真っ白になってしまったのです。今でも、スポットライトの暑さと、自分を見つめる何百もの目を覚えています。 どうしたら、どんな状況でも自信を持って話すことができるのでしょうか。 そのコツは、「自らの経験

          すぎやままり

          自信を持って話すには【これ】だけを意識すれば大丈夫！

          すぎやままり

          絶対に失敗する！転職者マインド

          転職活動って面白くて、「絶対成功するテンプレート」 みたいなものはないのですが、「絶対失敗するテンプレート」はあるんですよね。 なぜかというと、失敗する/成功しない転職は、その「人」自体に失敗の秘訣（笑）が隠されているので、正直何の仕事でも関係ないんです。その人がやる仕事が失敗になるんです。 今日はそのお話をしていきたいと思います。 転職に絶対に失敗する人は「他責」です。失敗する人は、「他人を責めます」。 「職場が悪い、上司が悪い、仕事が悪い。」 全部、「自分以外」

          すぎやままり

          絶対に失敗する！転職者マインド

          すぎやままり

          忙しくて転職活動できない時の対処法

          転職活動、忙しくてできないこと、ありますよね。私も昔、転職活動、全然進まないことありました。そんな時にどう対処したのか。どうすればいいのか、ご紹介していきたいと思います。 転職活動を妨げる要因。 いろんな原因があると思いますが、原因は大きく分けると 「時間がない」「お金がない」「元気がない」という３つがあると思います。 それぞれに対して、対処法をご紹介します。 まず、「時間がない」時は、 →時間を作るためには、「やらないことを決める」「やる時間を変える」がポイントです。

          すぎやままり

          忙しくて転職活動できない時の対処法

          すぎやままり

          転職面接「一番大変だった経験」にどう答えるか

          転職面接で絶対に聞かれる質問、それは「これまでのキャリアで一番大変だった経験を教えてください」です。 なぜこの質問を聞くかというと「（面接官が）聞きやすくて、候補者のことがよくわかる」質問だからです。 当たり前ですが、きちんと準備していかないと、咄嗟には答えられない質問です。そして準備をしていくにも【コツ】があります。 そのコツとは、大変だった経験を基に「何」を学んで、「どう」生かしてきたか、これから生かしていくのかまで言及することです。 大変だったことだけ、話したの

          すぎやままり

          転職面接「一番大変だった経験」にどう答えるか

          すぎやままり

          転職が決まったらやること３選

          本日は、転職が決まったら、おすすめする「やるべきこと３選」のご紹介です。 転職が決まりました。お疲れ様でした。頑張りましたね。そんなあなたに【今しかできない、やるべきこと】お伝えします。 【その１　長期旅行】 なかなか行けない場所に行きましょう。ヨーロッパ？アフリカ？アメリカ？いいですね。円安だとか物価高だと言わずに、せっかくのお休みをダイナミックに過ごしましょう。もちろん有給は完全に消化してくださいね。付き合いのために、有給を使わなかったなんて絶対にやめましょう。 【

          すぎやままり

          転職が決まったらやること３選

          すぎやままり

          職務経歴書やりがちなミス３選

          本日は、職務経歴書でやりがちなミスについてお話ししたいと思います。 一つ目は、ズバリ「詰め込みすぎ」。 最近、コンサルした際に拝見した職務経歴書。コンサルに来てくださった方には申し訳ないですが、見た瞬間に、見る気持ちの失せる文字の羅列。１０枚にわたる大作でした。自分のキャリアについて、熱を込めて語ってしまう気持ちはわかります。でも読む人の気持ちを考えましょう。自分が、職務経歴書で「何をつたえたいのか」。そこの見極めが必要となります。 例えば、これまでの職務経験が多岐にわ

          すぎやままり

          職務経歴書やりがちなミス３選

          すぎやままり

          転職エージェントの選び方

          転職をする時に絶対に使いたいもの、それは「転職エージェント」です。 Linkedinや様々な転職サイトに登録をすると、「エージェント」と言われる人からオファーが来ます。彼らは、転職サイトに利用料を支払い、特別なアクセスを手に入れています。そして、求職者の情報を日々調べ、オファーを送っているのです。ちなみに、エージェントを使用する際に、求職者はコストはかかりません。エージェントの報酬は、採用企業が支払うこととなります。この点だけでも、エージェントはぜひ使いたいですよね！ で

          すぎやままり

          転職エージェントの選び方

          すぎやままり

          職務経歴書の書き方

          【職務経歴書は自分の軸と一貫性を持たせましょう。】 今日は「職務経歴書」を書く際のポイントについてお話しします。 職務経歴書とは、転職の際に、通常「履歴書」と合わせて提出する書類です。 まず、履歴書は、それまでの仕事の時系列での情報を載せます。 つまり、「いつどんな」仕事を書く書類です。 こちらには当たり前ですが、事実ベースで淡々と書くことが必要です。 一方、職務経歴書は「どのような」仕事をしたのかを書くことができます。 つまり、経歴に強弱をつけて表現することができます

          すぎやままり

          職務経歴書の書き方

          すぎやままり