上司や顧客企業から与えられた論点を疑い、本当に解決すべき問題を見極める論点思考は、効果的な問題解決の重要な要素です。この記事では、論点思考の重要性に焦点を当て、その具体的な方法について探求します。

1. 論点思考の必要性: 与えられた論点や問題は、表面的には重要に見えるかもしれませんが、本当に解決すべきかどうかを見極める能力が求められます。少子化は問題ではなく事象であり、解決すべき論点は別にあります。論点思考は、冷静な分析と優先順位付けを可能にし、賢明な意思決定を支援します。

2. 根本的な問題の発見: 表面的な問題を解決するだけでなく、その背後にある根本的な問題を発見することが論点思考の目的です。根本的な問題を解決することで、将来的な問題を防ぎ、持続可能な解決策を見つけることができます。

3. 問題の優先順位付け: 与えられた複数の論点や問題がある場合、論点思考はそれらを優先順位付けする手助けをします。どの問題が最も重要で緊急なのかを判断し、リソースと時間を最適に活用するために不可欠です。

4. チームの協力: 論点思考は単独で行うだけでなく、チーム全体で行うこともあります。チームメンバーとのディスカッションを通じて、異なる視点や洞察を得ることが、問題解決の質を向上させます。

5. 成果への影響: 論点思考が適切に行われれば、問題解決のスピードと効果が向上します。本当に重要な問題に集中することで、より意義ある成果を生み出すことができます。

この記事では、論点思考の重要性と具体的なステップについて詳しく説明します。上司や顧客企業から与えられた論点をただ受け入れるのではなく、疑い、本当に解決すべき問題を見極める能力は、リーダーシップと問題解決能力を高めるために不可欠です。

参考：論点思考　https://www.amazon.co.jp/%E8%AB%96%E7%82%B9%E6%80%9D%E8%80%83-%E5%86%85%E7%94%B0-%E5%92%8C%E6%88%90/dp/4492556559