今回は、面接でよくされる質問である下記３つについてまとめます。

• 今後のキャリアはどう考えているのか？

• 入社後にやりたいことは？

• 就職活動の軸は？

上記の質問は、採用面接において定番の質問です。
しっかり回答案を準備して、聞かれたらスムーズに答えられるようにしましょう。

最優先で面接対策すべき項目は、「自己紹介・志望動機・退職理由」です。
こちらについては、下記の記事をご参考にしてください
新卒の方も中途の方にも参考になるようにまとめてます。

上記の記事と合わせて、面接対策の参考にしてみてください。
では、順番に説明していきます。

今後のキャリアはどう考えているのか？

他の中途採用対策のHP等でも取り上げられていますし、私も実際に質問されました。
新卒でも聞かれる可能性が高い質問です。
普段から自分のキャリアについて考えている人は多くないので、
準備しておかないと回答しづらい難しい質問のように思います。

新卒の就活生は、「キャリア？なんのこっちゃ？」となる人も多いと思います。面接官もそんな難しいことを就活生に聞くなと思いますが、面接官は聞きたいことを聞くものです。就活生が答えやすいかどうかは、知ったことではありません。新卒の就活生も回答を準備しておきましょう。

ただ、難しく考える必要はなく、会社でのキャリアは、下の3パターンが多いです。
 
①　一つの専門分野を極めたスペシャリストになりたい。
②　複数の分野・業界に詳しいジェネラリストになりたい。
③　チームを率いるリーダー・マネージャーになりたい。
 
まずは、求人の職種で経験を積み、そのあとに、この３パターンのうちで何になりたいか、何をやり遂げたいか。
それが回答できれば良いと思います。
求人の職種で得られるスキル・経験が最終到達目標にリンクすれば、なお良しです。

入社後にやりたいことは？

求人に載っている業務内容でできる範囲で答えるようにするべきです。
また、求人の業務内容　＋　その会社でできること　を伝えるパターンも良いと思います。
 
ただし、求人の内容以外のやりたいことを熱く語ってしまうと、求人の業務に興味ないのかな？と思われてしまうので、伝え方としては、
 
「求人のXXという職種で〇〇の業務に挑戦したいと思っております。～～のスキルに自信があり、それを活かしたいからです！また、求人以外にも△△という職種にも興味があり、長く務める中で、そのような業務にも携われる機会があれば、そのような業務にも取り組んでみたいです。」
 
求人の業務以外も挙げたい場合、大切なポイントは、
 
①　あくまでオプション的に伝えること
②　長く務めるつもりであることをアピールすること
③　志望企業の他業務も調べて、興味を持っていること
 
３点を押さえれば、好印象だと思います。
また、その会社が独自にしている事業に関する業務であれば、会社をよく調べてくれているなと面接官は感じます。

新卒の就活生は、志望動機と矛盾しないことを回答しておけばOKです。特におすすめできる内容として、「その会社でしかできないこと（事業）」「その会社が圧倒的に強い（または特色を持っている）事業」等を挙げると面接官受けが良いです。

就職活動の軸は？（会社選びの軸は？）

志望動機と矛盾しないようにしてください。
 
自分がやりたいことや自分が望む環境は何か。
それを達成するためにどんな会社が望ましいのか。
他の会社ではなく、志望企業でないといけない理由は何か。
 
他の会社が当てはまるポイントを上げると他でもいいのでは？と追加で聞かれます。
志望している企業だからこそ良いと感じるポイントも即答できるように備えてください。
 

まとめ

• 今後のキャリアはどう考えているのか？

• 入社後にやりたいことは？

• 就職活動の軸は？

これら３つは、採用面接で定番と言える質問です。
新卒でも中途採用でもしっかり準備しておくべき項目です。

最優先は「自己紹介・退職理由・志望動機」ですが、これらの次点で、
優先して回答案を作成してスムーズに答えられるようにしておくべきです。

この記事で紹介した３つは、志望動機に紐づくものなので、まずは、志望動機をブラッシュアップした上で、回答案を作成すると良いでしょう。