【面接対策：注意点・ルーチン】面接前に要チェック！

以下の記事も大変好評をいただいております。就活生・転職活動中の方は下記もご参考にしてください！ 今回は面接での留意点やルーチンについてまとめています。 自分のパフォーマンスを最大限発揮するために、参考にしていただければ幸いです。 事前確認：Web面接の留意点Web面接では、どのツール（zoom, skype, webEX,teamsなど）を使うのかを早めに確認しましょう。 Web会議に慣れていても、ツールが異なると勝手が異なります。 音声接続トラブル等に見舞われると要

【面接対策：よくある質問】今後のキャリアは？やりたいことは？就活・転職の軸は？

今回は、面接でよくされる質問である下記３つについてまとめます。 今後のキャリアはどう考えているのか？ 入社後にやりたいことは？ 就職活動の軸は？ 上記の質問は、採用面接において定番の質問です。 しっかり回答案を準備して、聞かれたらスムーズに答えられるようにしましょう。 最優先で面接対策すべき項目は、「自己紹介・志望動機・退職理由」です。 こちらについては、下記の記事をご参考にしてください 新卒の方も中途の方にも参考になるようにまとめてます。 上記の記事と合わせて、

2025年度卒の方だからこそオススメしたい穴場の企業についても記載してるので、エントリーしたい企業が無くなってきたという人も参考にして下さい。 https://note.com/sunakeso/n/n62074285e4ed?sub_rt=share_b

【面接対策：不満・失敗・苦手について】よく聞かれるネガティブな質問

こちらの記事が大変好評を頂いております。面接対策をしている方は、こちらも参考にしてみてください。 今回は、面接でよく聞かれるネガティブな質問対策についてです。 中途採用面接では、ネガティブな面を深堀する質問がかなり多かったように感じます。 なかなか答えにくい質問だと思いますので、私なりの考えを紹介していきます。 自分のケースに適した形に活用してもらえれば幸いです。 もちろん、新卒の就活においても、転職活動ほどではないにしても、ネガティブな質問は来ます。 ネガティブ

【嫁ブロック・親ブロック】ゼロ次面接・四次面接のつもりで挑もう

こちらの記事が大変好評です。こちらも、ぜひ、参考にしてください！ 面接対策を順次書いておりますが、大切なことを記事にしておりませんでした… それは、「嫁ブロック」と「親ブロック」です。 このブロックは、ゼロ次面接や４次面接と呼んでも差支えないレベルで重要なことで、 人によっては企業の面接を突破したのに、ブロックによって内定辞退をしてしまうというパターンもあり得ます。 　 転職活動の大きな難関です。どんなに優秀な人で、書類選考、面接選考に秀でていたとしても、ここを突破出

【得する動き方】企業説明会のテクニック

就職活動序盤の大きなイベントの一つに企業説明会があります。 企業の採用担当者が、就活生に向けて、会社概要を説明してくれる場です。 「どんな会社なのか」について、理解が深まる重要な機会となりますから、参加必須のイベントです。 就活においては、自分自身の理解と並んで、会社への理解を深めるほど、書類選考、面接で有利に作用しますから、入念に準備して挑むべきです。 単純に「みんな行くから行く」「いろんな企業があって、絞れないから行ってみて良さそうな所を選ぶために、とりあえず行く」

【企業分析のやり方・コツ】業界・社会全体の動向まで調べる

こちらの記事が大変、好評をいただいてます！ ぜひ、読んで参考にしてください！ 今回は企業分析のやり方についてです。 面接官は志望企業や業界、社会動向等に関する質問を多く繰り出してきます。 しっかり分析して備えておくと面接で話が盛り上がりやすくなります。 業界により、適切なやり方が若干異なるかもしれませんが、 私のやり方を参考にチューニングしてみて頂ければと思います。 私のおすすめの方法は、志望企業だけでなく、業界全体、また、志望企業が協賛企業になっている協会につ

【自己分析のやり方・コツ】面接対策・ES・職務経歴書の完成度を上げるために。

面接対策で重要な前準備として、自己分析、企業分析があります。 前回の記事で、退職理由や志望動機について書きましたが、 良いものが思い浮かばない…という方は自己分析・企業分析を先にしてみて下さい。 自己分析・企業分析を行えば、面接でも一貫性のある受け答えがしやすくなります。 今回は自己分析についてです。 自己分析と企業分析もワードファイル等で記載していくのが良いかと思います。 自己分析は、下記の項目について、 箇条書きで良いので、まとめてみましょう。 パワハラに悩んで

【効率的に】穴場ホワイト企業を探す方法【具体例アリ】

この記事では、効率的にホワイト企業・穴場企業を探す方法について紹介していきます。 総合職の就活生向けですが、一般職の就活をする方にも一部、共通する部分があります。 誰もが知っている大企業に入ればOKでしょ！と企業探しを軽んじて、就職活動をする人もいますが、非常に危険です。新卒で入社する会社は一生に関わります。 就活生の方は、そろそろ就職活動が本格的に始まるにあたって、何からすれば良いかと不安に感じている方、すでに動き始めている方など、様々だと思います。 就職活動を始めて

面接準備の前に：面接官について意識しよう【相手に合わせて調整する作戦】

パワハラに関するブログもしております。パワハラに悩んでいる人はこちらも参考にしてみてください。 下記の記事が大変好評を頂いております。ありがとうございます。励みになります。 今回は、面接官についてです。 面接対策・準備をする前に、まずは、面接官を知ることが大事です。 面接官は下記の方が出てくることが多いと思います。 ・直属上司になる人（課長級、準管理職級） ・直属部長になる人（部署長級、部門長級） ・人事の採用担当 ・人事部門長 ・役員、社長 応募者側としては、一回

【最初の関門：職務経歴書】書類選考突破を目指して

求人に応募したら、最初は書類選考です。 今回は書類選考：職務経歴書についてです。 人によって、職歴が異なるので、これが王道！といったやり方を示せないですが、参考にできるところは参考にしてみてください。 新卒採用では、履歴書+ESだったと思いますが、 中途採用では、履歴書+職務経歴書が一般的です。 履歴書は、住所、生年月日、連絡先、学歴、職歴、資格、賞罰などを書きます。 職務経歴書は、職歴についての詳細、スキル、自己PRや志望動機などを書きます。 職歴は、履歴書

【本音を話そう】エージェントとの面談

今回は「【結局何をすればいいの？】転職の流れ」の記事で書いた 「④エージェントと電話面談」について書いていこうと思います。 ビズリーチのプラチナスカウトで、良いエージェントから求人案内を頂く。（参考記事） その次は、興味のある旨を返信して、エージェントと電話面談です。 初回のエージェントとの電話面談では、主に以下のことを話します。 ・転職活動のスタンス（様子見、情報収集、良い求人があれば始める、すぐ始める等） ・転職活動を始めようと思った理由 ・転職の軸（年収、休