株式会社IKOL【サンFC】放課後等デイサービス運営

放課後等デイサービスサンFCを経営する株式会社IKOL/株式会社IKOLのnote✨メ…

株式会社IKOL【サンFC】放課後等デイサービス運営

放課後等デイサービスサンFCを経営する株式会社IKOL/株式会社IKOLのnote✨メンバーインタビューやカルチャーについて発信をしています！日本で一番お客様から喜ばれる数の多い障害児支援事業所グループが私達の夢です！一緒に日本一の放課後等デイサービスを目指しませんか。
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サンFCの表彰制度について②

株式会社IKOL広報部です！ サンFCの表彰制度①では ハートアップさんで働かれている 本田竜馬さんのお話をお聞きしました。 ②では、サンFCのグリーンカードについて お伝え出来ればと思います。 子どもたちには自分を認めてあげる経験を増やしてあげたいと考えています。 また株式会社IKOLの理念にもある 「今を心から生きる」ことのきっかけになってほしいと願い グリーンカードを作成しました。 グリーンカードのテーマ 1つ目は「成長」です！ 人は経験を通して成長していく

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    • 健太さんDay in上尾

      こんにちは！IKOL広報部土肥です。 こちらの記事で、黒川代表の友人である元Jリーガーの戸川健太さんが定期的にサンFCに来てくださっている件を紹介しました。 今月の健太さんDayは久しぶりの上尾への登場！ 上尾の事業所は第１と第２（セグンド）の２つあり、開所当初からの子どもたちは健太さんを「健ちゃん！」と呼ぶほど親しまれています。 全部の試合に参加してくださり、健太さんと久しぶりの一緒のプレーに子どもたちも盛り上がりました！ 帰りの送迎の車の中では 「健ちゃんサンFCの

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      • 子ども手当のお知らせ

        株式会社IKOLでは、経営方針に社員と家族が幸せになる経営というのがあります。 子どもは国の宝です。安心して子を産み育てられる給与と環境を提供するということを、経営方針のひとつに掲げています。 子ども手当の概要 ◎子ども手当&ひとり親手当 第4子以上＝3.0万円　第3子＝2.0万円　第2子＝1.5万円　第1子＝1.0万円 ※扶養している22歳以下の子どもがいる場合に毎月支給 ※ひとり親家庭の場合、子ども１人当たり月額1.0万円を上記金額に加えて支給 ※入社6ヶ月経過

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        • 一緒に活動しました！サンFC越谷

          広報部の土肥です。 先日、サンFC越谷に児童発達支援の教室、ハビーさんの教室の方々が見学に来てくださるとのことで、越谷に取材に行ってきました。 株式会社IKOLでは、放課後等デイサービス「サンFC」のマーケティング活動を積極的に行っています。 学校以外にもハビーさんのような児童発達支援の教室にもお話に伺っていて、そのご縁で今回サンFC越谷に見学に来てくださることになりました。 偶然にも、ハビーさんの各教室長の方々みなさんがサッカー経験者とのことで、ぜひ、試合に入ってくださ

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        サンFCの表彰制度について②

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        マガジン

        • 会社紹介
          13本
        • IKOL通信
          4本
        • TEAM広報のオフトーク
          1本
        • IKOL代表　黒川マガジン
          6本
        • 株式会社IKOLの理念
          2本
        • 社員インタビュー
          4本

        記事

          健太さんDay

          こんにちは、IKOL広報部大石です。 「サンFC 」では、定期的に戸川健太さんがいらしてくれて、子供たちとのサッカーをサポートしてくださっています。 戸川健太プロフィール 東京都出身。 小学生時にサッカーを始める。 1997年 - 1999年 ヴェルディユース (明治大学付属中野高等学校) 1998年 - 1999年 ヴェルディ川崎 (2種登録) 2000年 - 2003年 明治大学（4 年時にはユニバーシアード日本代表に選出 され、同大会に出場。） 2003年 東京

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          2024新卒研修開催

          いつもnoteを読んでくださりありがとうございます！ 株式会社IKOL広報部です。 【午前】　2024新卒研修 2024年3月27日 2024年度新卒入社予定の13名が集まり、新卒研修を行いました！ 黒川代表による株式会社IKOLの経営理念研修。 皆さん真剣に研修を受けております！ 昼食をとりながら午後の交流サッカーでのウォーミングアップについてグループワークを行ないました！ 【午後】　活動研修 午後は障害者交流センターに移動して、サンFC３事業所の子どもた

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          広報部オフトークPart１　梅田

          はじめに いつもnoteを読んでくださりありがとうございます！ 広報部の土肥です😊 おかげさまで、株式会社IKOLは2024年の５月で４年目を迎えます！ 事業所が増え働く仲間が増え、利用してくれる子どもたちが日々増えていることに感謝と共に感動を覚える今日この頃です。 noteでは、IKOLでこれから働きたいと考えている人たちのみならず、 社内の皆さんにも読んで頂きたい記事も発信できるようになりました！ 最初はとにかく代表の黒川さんからふってくるままに、 私が広報活動をまわし

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          健康診断についての案内

          こちら健康診断についての案内です。 現在の就業規則に以下が定められています。 第41条　会社は、社員に対し、毎年１回（深夜労働等の特定業務に従事する者は６か月ごとに１回）、定期に健康診断を行う。 当該健康診断が、就業時間内に実施された場合は、労務の提供があったものとみなし、通常の賃金を支給する。 ２　前項の健康診断のほか、法令で定められた有害業務に従事する社員に対しては、特別の項目についての健康診断を行う。 ３　前各項における健康診断の結果、医師の意見を勘案し必要と認

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          安全運転講習会

          3月5日(火)・7日(木)の2日間、株式会社 FREE PEACEの正岡様に来て頂き 自動車安全講習を全スタッフが受講しました! 送迎の際、子どもたちの命を預かる事の責任感を持ち 全スタッフが真剣に耳を傾け受講していました。 細かい交通ルールや、危険予知の必要性、危険箇所の認識など動画資料等を見せていただく事でスタッフ全体であらためて身を引き締め、安全運転を心がけるきっかけとなりました。 雨や雪、夕方の薄暗い中での運転も細心の注意を払って、これからも子どもたちとそのご家

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          黒川代表にインタビュー番外編②

          新卒大石が黒川代表にインタビュー！ その①はこちら↓ （大石） 4つ目の質問です。 すごく面接のような質問になってしまいますが、個人的に気になったので、聞かせて頂きます。 黒川さんの長所と短所を聞かせていただきたいです。 （黒川） 短所はよく言われるんだよね（笑　 自分が本当にこれをやる！と決めたことはすごく強い、 家事はそれになってないからやらない（笑 長所でもあり短所かな。 多分ブレない部分も長所なのかな？ （土肥）　 勇人さん（ハートアップ代表）が黒川さんは命の使

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          黒川代表インタビュー番外編①　

          こんにちは！ IKOL広報部の大石です。 人生初めての、インタビューを行いました！ すごく緊張しましたが、黒川さんが優しく答えていただき、皆さんのサポートもあり、自分らしい質問ができました！ 皆さんぜひご覧ください！！ 今までの黒川代表インタビューはこちら↓ （大石） 始めさせて頂きます！よろしくお願いいたします！ 私は新卒の目線から質問させて頂きます！ 一個目の質問なんですが、令和６年度は新卒三期生が10人入社していただく予定とお聞きしております。 中途採用も含

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          サンFCの表彰制度について①

          株式会社IKOL広報部の梅田です！ サンFCでは子どもたちを褒める際に、グリーンカードという制度を設けて日々子どもたちの成長を見守っています！ グリーンカードとは子どもたちが普段の活動を通して子どもたちの成長を感じた際に渡しています。 グリーンカードの作成に当たって、代表の黒川がサッカー療育を始めるきっかけとなったハートアップさんが既に行っています。 そのグリーンカード制度は、 ハートアップさんのものを参考に、サンFCの各事業所でも行っています。 ハートアップさんの

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          黒川代表インタビュー③浅いつながりから深いつながりへ

          株式会社IKOL広報部です！ 2024年を迎え、株式会社IKOLも第４期に入りました。 黒川代表から今後の展望やこれまでの振り返りなど、あらためてお話を伺ってみました。 黒川代表インタビュー①はこちら↓ 黒川代表インタビュー②はこちら↓ (梅田) 「会社は人間性を高める場所である」ということ、まさにその通りだと感じることが多いです。 黒川さんの人間性、人間力とでもいう部分はどこで培われてきたのでしょうか？ (黒川) そうだね・・母の存在が大きいかな。 男3兄弟の次男

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          やいちーむ（サンFCイベントチーム）稼働のお知らせ

          サンFCイベントチーム稼働のお知らせです。 こちらのイベントチーム名を「サンFCやいちーむ」と称し、サンFCイベントに関わる ①スケジュール設定 ②集客状況把握 ③新規企画 ④イベント情報発信 ⑤イベント運営 などを、やいちーむメンバーが中心となり提案、決定を行なってまいります。 現在のやいちーむメンバーは 81（やいち）、タケ、元、タカ、いくみ、マッキーの６名になります。 『みんなでサッカー』『フレンドリーマッチ』『サンFCカップ』』など、今年も子どもたち、ご家族、皆

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          2024年黒川代表インタビュー②変化とやり方

          株式会社IKOL広報部です！ 2024年を迎え、株式会社IKOLも第４期に入りました。 黒川代表から今後の展望やこれまでの振り返りなど、あらためてお話を伺ってみました。 ①黒川代表インタビュー①はこちら↓ (土肥) ここまでお話を伺ってきて、ひとつ質問があるのですが、『変化する』となると、『やり方』を変えていきたくなるものではないでしょうか？ (黒川) やり方は色々あって良い、がまず前提にあります。 やり方を変えすぎる前に順番として あり方があってのやり方の順番が大切

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          2024年を迎えてー黒川代表にインタビュー①

          株式会社IKOL広報部です！ 2024年を迎え、株式会社IKOLも第４期に入りました。 黒川代表から今後の展望やこれまでの振り返りなど、あらためてお話を伺ってみました。 (梅田) 本日はお時間頂きありがとうございます！ これから黒川さんにご質問をさせて頂く形で、お話を聞かせて頂ければと思います。 株式会社IKOLが設立して3年が経ちましたが、黒川さんのご感想はいかがでしょうか。 (黒川) あっという間と常に思っています。 1日1日が濃いものであって、積み重ねがあって『今

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          2024年を迎えてー黒川代表にインタビュー①

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