アウトプレースメント、つまり再就職支援である。
色んな事情で、会社を退職される方々の就職支援である。この、支援を行うにあたっての要は、なんといってもカウンセリングである。
仕事の提供をすぐやるのではなく、退職者に再びスタートラインにたってもらわなければならない。その為には、気持ちや行動に若返りをはかり落ち込んだ退職者に対して、どこまでやれるかが支援者の腕のみせどころとなる。
キャリアコンサルタントとして、カウンセリングのスキルを上げることは、絶対的なものとなる。しかしながら、今だに強引に転職をせまり、流れ作業のように支援を行う支援者が存在していることは、残念なことだと思う。
経験者を優遇し、新しい風を入れようとしない古い体制の就職支援の職場に多いことは、確かである。
キャリアコンサルタントの資格あるなしにせよ、カウンセリングのスキルは、就職支援には欠かせないものである。