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Company Culture|カルチャーデザイン

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「企業文化」こそ、普遍的な競争優位の源泉。「スタートアップの成長痛」に対する正しい処方箋を探求し続ける旅のカルチャーデザインマガジン。
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#組織文化

ネットフリックスの人事戦略を真似るな。|カルチャーデザイン

・定期的な人事評価制度の廃止 ・給与はその人の市場価値で決め最高額を払う ・休暇規定の撤廃…

オンライン1on1を「声だけ」にしたらメリットしかなかった話。

「まだオンライン1on1、Zoomでやってるの?」 大袈裟にいうとこんな一言を謳い文句に、とある…

戦時に背中を預けられない人を採用することこそ、崩壊のはじまり。

Netflixの元チーフタレントオフィサーの Patty McCord の Podcastインタビュー が面白くてこち…

なぜAirbnbにはHRがなく、EX(Employee Experience)なのか?

Airbnbにはいわゆる人事部が無い。当然採用や労務など、担当するチームがあるがそれを束ねる、…

「"楽しむこと"に徹底的にこだわり抜いた9連覇」が意味するリーダーシップの未来像。

組織マネジメントは「=モチーベションマネジメント」だと思っている私としては大好物な著書で…