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読書記録・本の紹介

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記事一覧

読了『組織が変わる――行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2 on 2』

「2on2」とはなんだろうと興味を持ち購入しました! この本は、企業で働く「ミドル・マネージャー」を 主なターゲットとして書かれています。 新規事業の立ち上げがうまくいかず、既存事業のジリ貧で継続している 苦しい状況なのに現場からはアイディアがほとんど上がってこない 業務のIT化を進めると言っているが、何ひとつ進んでいない 職場にいかっ気がなく、部署や階層間の連携も今ひとつ悪く、仕事を押し付け合っている つまらないミスが連発し、契約をキャンセルされるなどトラブルが

読了『自分の居場所をつくる働き方』

会社員としての出世でも、独立・企業でも、 スペシャリスト・専門家でもない働き方の新しい選択肢として、 「コミュニティ・ワーカー」を提唱。 「コミュニティ・ワーカー」とは、 自分らしさを大切にしながら、仲間と協力し合って 成果を出せる「居場所」を自ら作り出せる人。 人生100年時代の働き方著者が「コミュニティ・ワーカー」を提唱する背景として、 VUCAという不確実性の高い不安定な時代において、 1つのコミュニティ(多くの場合は会社)のみに所属していると、 リスクが大きいこと

読了『Dr.ディマティーニの最高の自分が見つかる授業』

自分らしく生きるために読みたい一冊。本書は、ワークを通して「自分の最高の価値観」を気づかせてくれる。 また、それを人生へどう適合させるか、 仕事、人間関係(夫婦、恋人、親子など)への応用を 著者と著者のセミナー参加者の実例から紹介している。 自分の価値観を生きる今、仕事への不満があったり、人間関係に疲弊していたり、 自暴自棄な人生を送っていたりしている人は、 自分の価値観ではなく、他人の価値観に従って生きている。 自由に、仕事を仕事とせず、生き生きと、充実した人生を送るた