おはようございます！
 
もうすぐ入社式です。
 
入社式の写真が2枚
掲載されていました。
 
一枚は、今の入社式です。
 
男性も女性もダークスーツで
髪型もまとめてあり
整然と並んでいます。
 
もう一枚は、1970年代の入社式です。
 
なんと女性が華やかなことか。
ピンク、イエロー、ブルーと
パステルカラーで華やいでいます。
髪型もロングからショート様々で、
いわゆるドレスアップしています。
足を組んでいる人もいます。
 
個性が豊かにあふれています。
 
この二枚を比べて、
どちらが社会人として
創造的に活躍するかと考えsれば、
当然、華やかな昔の方です。
 
これだから、
日本社会の活力は失われている
ということです。
 
確かに、今は若者を型にはめ、
多様性とは口ばかりで、
創造性の芽を摘んでしまっていることが
入社式の写真からは伺えます。
 
＊
 
その写真をある女性にみてもらいました。
 
その方は雇用機会均等法が
制定された頃の方で、
バリバリと仕事をされています。
 
一目見て、
私とは全く違う見方をされました。
 
1970年代の女性は、
一流会社に勤めて、
一流の結婚相手を探す
ことが当たり前の時代です。
 
結婚したら寿退社といって
やめるのが普通の時代です。
 
ですから、
入社式ではドレスアップして、
将来の結婚相手にアピールしている
のだそうです。
 
意気込んで話していた私は、
呆気に取られて力が抜けました。
 
いわれてみれば、彼女の言う通りです。
 
別な人に意見を聞くことの大切さ
が身に沁みました。
 
これがダイバーシティなのでしょう。
 
昨今、
日本を代表してきた家電メーカーが
バタバタと倒れたり、
ジェット機やロケットの開発が
失敗したりしています。
ダイバーシティの問題があった
のではないかと想像してしまいました。
 
今日もよろしくお願いします。
 
安島