最近では当たり前になりつつある男性育休。あなたの職場でも増えましたか？男性の家庭進出は、とてもいい流れですよね。

・・・なのに、素直に「いってらっしゃい！」と思えない。

自分の夫には約半年の育休を取ってもらって、ダブル育休最高！って思っていた等の本人なのに。

職場内で不協和音を出す前に、ここでモヤモヤを吐露してリセットしたいと思います。（迷惑）愚痴がニガテな方はご遠慮くださいね。

では。

なぜ、ワーママのわたしは、素直に男性育休を「いってらっしゃい！」と思えないのか。

期間が短すぎる

前もぼやきましたが、たいていの場合「1カ月間」のみ育休取る男性が多い気がします。職場に穴を開けないための配慮だったりするのでしょうが、1カ月て。それってただの「イベント」じゃないですか。

終わりのないはずの家事・育児。それを1カ月だけしかやらんのに「イクメン」扱いされて職場で褒めたたえられるのって、甘すぎじゃないですかと詰めたくなってしまいますね。ええ。

まるで戦場にでも行くかのような（まあ実際そうかもですけどｗ）送り出し方を職場の人にされて、興ざめしちゃうんです。「たった１か月でしょうが！」と。本当に狭い心でごめんなさい。

仕事をしっかり引き継いでくれない

上記の通り、期間も短いこともあってか、引継ぎに対する認識がお互いに甘くなりがちになりませんか？「すぐ帰ってくるからまあいっか」と、お互いにね。

けど、不在は不在なんですよね。例えば外部から問合せがあったとしても、データの場所さえ分からない。困る～😭

（ご不在の間、やりやすいようにいろいろ変えちゃおうと策略中）

モヤるのは嫉妬心

このテーマ、自分で既視感があって探してみたら、やっぱりありました↓

自分、どんだけ男性育休にモヤモヤしてるんだよ！！！とツッコミをいれつつ、改めて読み返してみました。

そうそう！嫉妬なんですよ。

今まで、同じように働いてたはずの仲間なのに、子どもを産んだとたん「女？こっちだよ～」と有無を言わさず選択肢を狭められた感覚。

家事・育児を白目向いてやって、誰にも褒められないし、別にそれでいいと思ってたけど、横にはたった１か月育休取るだけで評価される男性たちですよ😂

そんなのとっくの昔に知ってるし。
認識してるつもりですけど。

まわりの男性が育休を取るたびに毎回モヤるんですよ・・・。ほいで、どんだけ周囲からの「評価」に飢えてるんだよ・・・と自分にうんざりしながら、そろそろ筆をおきたいと思います。

最後に、慰めのことば。（自分へ）

家庭と仕事、それぞれで５０点満点。合わせて１００点です。両方１００点は誰にも取れません。間違えないで。専業主婦や、時短パートナーのいる人と同じ評価軸じゃないですよ。そう。仕事で１００点狙わないこと。５０点満点だからね。おわかり？よし。いってらっしゃい。

おしまい

「男性育休」に関する過去記事🍁

＊＊＊＊＊＊＊＊＊

８月１９日（土）の８時～９時、「アウトプット読書会」を開催します！

■当日の流れ：
　①かんたん自己紹介・読む本の紹介
　②ひとり３分でアウトプット！＋全員からのフィードバック
　③１分感想のシェア

■参加人数：最大５名
■参加費：無料
■申込み方法：Peatixでチケット申し込みください↓

あなたのご参加、お待ちしてます✨