りかこ

人材系スタートアップの1人目新卒1年目👣

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変化に振り回されない！スタートアップで働く私を支える「わたしビジョン」の考え方

「これまで会社はポジティブなことはもちろん、ネガティブなこともたくさんあったと思うけど、りかこはどう思っているの？」 ふと、CTOであるけんてぃさんから問われて、考えた。 内定者インターン期から数えると、ポジウィルと関わってもうすぐ2年になる。確かに、この短期間で、キャリアコーチング市場は戦国時代の如く活性化し、組織も、事業も目まぐるしく変わっていった。けど、あまり動じず、変化に向き合えている自分がいるように思う。 「周囲は変化しようと、私はわたし！」と思えているのはなぜ

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    • 【備忘録】自分の視座が石ころみたいに低かったことを省みた話。

      こんにちは！1人目新卒2年目のりかこです。 先日、大学インターン時代の先輩に久々にお会いしました。 先輩とのご飯で「自分の視座、低ぅ…」を痛感したので、この悔しさを忘れないように書き留めておこうと思います🤝 視座を上げたい！まず、私は将来のビジョンとして、「自分の個性（とげ）を愛し、貫ける人を増やす」という想いがある。 私の願望は、「他の人と違う尖る何かがある、面白い人たちと出会い続けたい。そんな人たちがファンをつくるお手伝いができる人でありたい。」 すなわち「個性のプロ

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      • 新卒一年目、なんでもやったからこそ見えたこと。

        こんにちは！麗らかな春の日、今日は3月31日。 明日から新卒一年目と言えなくなることに、少し寂しさと緊張を覚えているりかこです。 改めてこの一年を表すならば、「なんでもやった結果、これが好きだってものに再会できた年」だったと思います。一本道しか見ていなかった私が、無理やり視野を広げることになったおかげで、新たな世界が見えてきた。 2年目に向けて、簡単に振り返りを。「いろいろやったけど結局やりたいことってなんだろう」そんな誰かのヒントにもなりますように。 やりたいことがで

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        • 親愛なる友人Mへ　生きてるだけでスバラシイんだ

          突然、大学の友人が不慮の事故で亡くなったと連絡があった。 あまりに突然なことで、心が追いつかない。 今回のことで感じたことを、忘れないうちに、言葉に残しておこうと思う。 友人Mとわたしわたしは外交的・活発だとすれば、友人Mは内向的・おっとりとした性格で、正反対なタイプだったかもしれない。 けど、不思議とノリが合って、大学1年生の時に一緒に授業を受けるグループの中にいた。授業前後に2人でくだらないことでケタケタ笑っていた。突然始まる怒涛のLINEのふざけ合いは、3分しないう

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          「自分の個性（とげ）を愛し、貫ける人を増したい。」想いが生まれた背景について。

          こんにちは！スタートアップ1人目新卒1年目のりかこです。 私は、就活時に2つのWILLを定めました。 今回は自己紹介がてら、それらについて書き綴ってみたいと思います。 いつの間にか自分の意思がよくわからなくなっていた、ことに気づいていなかった 「人当たりが良さそう」「いい人そう」 第一印象としてよく言っていただける言葉。 元はこうではなくて、幼稚園時代はそれはまあ問題児だった、らしい。 いつも幼稚園に行きたくない！と泣いて母親を困らせる毎日。 ようやく友達ができ始めて落

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          ひよっこ新卒が、2023年を振り返り、2024年へ想いを馳せる。

          こんばんは。とあるスタートアップ1人目新卒1年目のりかこと申します☘️ 今年はこんな年でした。 2023年という、間違いなく私にとって転換点となる年を忘れないために記録します。 きっかけが重なり、自分が「これ」と決めていた道にさざ波が起きた 私には「自分の個性(とげ)を愛し、貫ける人を増やす」というミッションがあります。これを叶えるためには、自身の経験から”コーチング” ”自己分析”が最も有効な手段だと、信じて揺るぎありませんでした。 しかし、ひょんなことから「学生

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          ひよっこ新卒が、2023年を振り返り、2024年へ想いを馳せる。

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          「ゴールと道筋が明確になると、学びが始まる」1人目新卒採用担当が、学習によってスタートラインに立てた話。

          やり方が分からなければ、勉強をする。 しかし、ゴールも道筋も見えていなければ？ 雲を掴むような、超効率の悪い学びになりますよね。 そんな状態から抜け出したいと思っていた時に、たまたま見つけたあるサービス。 私のように、「1人◯◯（職種）」になって途方に暮れている方に届きますように… 入社後直面した、「どう学べばいいか分からない」という問題1人目新卒、1年目。最初に与えられたミッションは「新卒採用担当」 それも、「前例のない中で1からやってみる」というものでした。 ここで勘

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          「ゴールと道筋が明確になると、学びが始まる」1人目新卒採用担当が、学習によってスタートラインに立てた話。

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