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「現場教育システム tebiki」 https://tebiki.jp/ を開発しています。組織マネジメントからノベルティグッズのことまで、会社のいろいろなことを書いてます。エンジニア向け技術ブログは → https://techblog.tebiki.co.jp/

  • Tebiki社の社員紹介

    Tebiki社メンバーが書いた自己紹介記事です。

  • Tebiki社のバリュー／カルチャー／社内制度

    Tebiki社がバリューとカルチャーに加えて、各種社内制度をご紹介します。

  • Tebikiに魅せられた人たち

    Tebiki社の魅力について社員が語る記事です。

  • Tebiki社の資金調達まとめ

    Tebiki社が過去に実施した資金調達の解説記事です。

  • 合同採用イベントレポート

    Tebiki Talkと題して、他社様と合同採用イベントを定期的に開催しています。

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🎉🎉Tebikiは7期目を迎えました🎉🎉

こんにちは！Tebiki採用チームです！ Tebikiは2024年3月1日をもって、なんと7期目に突入しました🎉✨ 節目ということで、毎月開催しているオフィスパーティとは一味違う！？ サプライズアニバーサリーパーティの様子をお届けします👀🙌 (あまり公開したことのない社内の様子をたっぷり載せちゃいます💙) パーティーの様子Tebikiでは毎月社内交流を目的にオフィスパーティーを開催しています。 途中参加/退出OK、軽食と飲み物を囲んでチームや世代を問わず気軽に交流できる場

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    • Tebiki 9人目社員として入社したベンチャー出身営業とセールスフォース出身営業、二人のリーダーから見たTebiki

      こんにちは、Tebiki採用担当です！ Tebiki社の魅力について社員が語る連載、『Tebikiに魅せられた人たち』。第二弾は、フィールドセールスチームのマネジメントを担当するチームリーダーのお二人による対談です。バックグラウンドも入社タイミングも異なる二人から見えるTebikiセールスの魅力に迫ります。 ー　大塚さんが入社されたのは今から約3年前、2021年1月ですが、もともとマネジメントとして採用されたのでしょうか。 大塚：いえ、メンバーです。そもそも当時社員は8人

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      • 新卒3年目で入社した元人材営業と元銀行員が語る、「僕らがTebikiを選んだ理由」

        こんにちは、Tebiki採用担当です！ Tebiki社の魅力について社員が語る連載、『Tebikiに魅せられた人たち』。第一弾は、フィールドセールスとして活躍する若手二人による対談です。入社前（応募時・選考中）・入社後のそれぞれのタイミングで、何を感じ何を考えていたのか、余すところなく語ってもらいました！ ー　そもそも、お二人はなぜ転職しようと思ったんですか？ 山村： 前職がブラック過ぎて・・笑 ー 　(一同笑)　このままここにいたらまずいぞと。 山村： はい(笑)、

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        • スタートアップこそ活用すべき銀行融資という選択肢 〜8億円調達の裏側〜

          このプレスリリースの通り、総額8億円を銀行借入等で調達しました。これまでのエクイティ調達総額に近い金額で、がっつり攻めたデットファイナンスとなりました。 今回の調達活動は、最初は4ヶ月ぐらいで終わるだろーと甘く見てたのですが結局1年かかったし、当初の目論見が大きく外れて誰も貸してくれない事態になりかけたりと、とにかく苦労する中、途中でいろんな人に助けてもらいました。この記事では、どこに苦労したのか／何に戸惑ったのかといったところを解説します。スタートアップ各社で事情は様々で

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        • Tebiki 9人目社員として入社したベンチャー出身営業とセールスフォース出身営業、二人のリーダーから見たTebiki

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        • 新卒3年目で入社した元人材営業と元銀行員が語る、「僕らがTebikiを選んだ理由」

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        • スタートアップこそ活用すべき銀行融資という選択肢 〜8億円調達の裏側〜

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        マガジン

        • Tebiki社の社員紹介
          8本
        • Tebiki社のバリュー／カルチャー／社内制度
          6本
        • Tebikiに魅せられた人たち
          2本
        • Tebiki社の資金調達まとめ
          3本
        • 合同採用イベントレポート
          4本
        • Tebiki Design Magazine
          6本

        記事

          「扉が開き始めた未開拓市場」に漕ぎ出すTebikiの営業　ーデスクレスワーカーの生産性を高め、日本の国際競争力の強化に貢献するー

          日本の国際競争力が低下した要因の1つに挙げられるのが、「現場力」の低下。Tebikiは現場ノウハウと教育進捗を可視化する現場教育SaaSを提供することで、デスクレスワーカー（※）の生産性向上に貢献しています。「現場教育の市場は扉が開き始めたばかり。今後、tebikiがどこまでシェアを高められるかだと思っています」と話すのは、営業部長の小島卓己です。Tebikiの営業組織や事業戦略、今後の方針について、小島さんに聞きました。 まじめに事業成長に向き合う姿勢とプロダクトのミッシ

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          驚異の2000人超え！？トヨタ元副社長登壇！！

          2023年4月13日(木)に【IMPROVE～品質向上】を開催しました！ 2023年4月13日(木)に、Tebiki株式会社が運営するWebメディア「現場改善ラボ」にて、オンラインイベント【IMPROVE～品質向上】を開催しました。 申し込み人数はなんと2427名！！ トヨタ自動車株式会社元副社長で一般社団法人日本科学技術連盟会長の 佐々木 眞一氏にご登壇いただき、大盛況に終わりました。 イベントの詳しいレポートが見たい方はコチラからどうぞ！↓ 「現場改善ラボ」は様々

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          【入社エントリ 】大型観葉植物 “アレカヤシ” がTebikiにjoinした話

          こんにちは！Tebikiのアレカヤシ、名前は「しゃきしゃき」です。 joinして二週間経ったので簡単に入社エントリを書いていこうとおもいます！ なぜTebikiにjoinしたの？私もどうしてTebikiに入社したのか、この入社エントリを書くことになるまで聞く機会も無かったんですよね。 折角なので凄腕マーケターのたらさわさんと、お嬢様ギャルデザイナーの石塚さんに聞いてみましょうか！ なぜ私、joinする運びとなったのでしょうか？ たらさわ「石塚さんとの1on1がことの発端

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          「第一回tebikiユーザ会を開催しました」

          はじめまして。 現場教育システムtebikiでカスタマーサクセスを担当している飯田です。 この度、tebiki社としては初となるコミュニティイベント「tebikiユーザー会」を開催しました！ 弊社には「ユーザーの行動が全て」というバリューがあり、顧客の課題を解決するためには、ユーザーを高い解像度で理解することが何よりも重要だと考えております。 今回のユーザー会を通じて、普段接点が少ないデザイナーやエンジニアも、ユーザーとコミュニケーションを取ることで、より高い解像度を持つ

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          【イベントレポート】ウォンテッドリー×カミナシ×Tebiki＿プロダクト急成長の裏側～ソフトウェアエンジニアのあり方～

          こんにちは！Tebiki採用担当の重田です。 今回は2023年1月17日(火)に開催された第4回TebikiTalk、「プロダクト急成長の裏側〜ソフトウェアエンジニアのあり方〜」のイベントレポートを皆さまにお届けします。 本イベントは各社5分のプレゼンののち、トークセッションがメインのイベントです。 本ブログではトークセッションで盛り上がった話題をピックアップし皆さまにお届けいたします✨ 登壇者紹介▼ウォンテッドリー株式会社　大坪 新平 (Engineering Mana

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          tebikiデザイナー図鑑 〜スキルセットを大公開〜

          こんにちは。現場教育システムtebikiの鮫島です。プロダクト開発や、よりデザイナーが活躍できるデザイン組織作りに携わっています。 現在 Tebiki社のデザイン組織には、プロダクトデザインに特化した人や、グラフィックデザインに特化した人、実装も可能な人など、さまざまなスキルをもったメンバーが(プロダクトデザインチームとコミュニケーションデザインチームの2チームにそれぞれ)在籍しています。 そんなバックボーンやスキルセットも異なるメンバーがいる中で、各々の得意／不得意、得

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          tebikiデザイナー図鑑 〜スキルセットを大公開〜

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          【レブコム/ZENKIGEN/Tebiki】元リクの若きセールスリーダーが語る！スタートアップの光と影

          こんにちは！Tebiki採用担当の重田です。 今回は2022年12月13日に開催された第3回TebikiTalk、「元リクの若きセールスリーダーが語る！スタートアップの光と影」のイベントレポートを皆さまにお届けします。 本イベントは各社5分のプレゼンののち、トークセッションがメインのイベントです。 本ブログではトークセッションで盛り上がった話題をピックアップし皆さまにお届けいたします✨ 登壇者紹介▼株式会社RevComm　松本 佳樹 (BDR Manager) ▼株式会

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          【レブコム/ZENKIGEN/Tebiki】元リクの若きセールスリーダーが語る！スタートアップの光と影

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          カスタマーサクセスとカスタマーサポートの違い～カスタマーサクセス組織の立ち上げ経験者が本音でトーク～

          こんにちは！Tebiki採用担当の重田です。 2022年11月29日(火曜)に開催された第2回TebikiTalk、「カスタマーサクセスとカスタマーサポートの違い〜カスタマーサクセス組織の立ち上げ経験者が本音でトーク〜」のイベントレポートを皆さまにお届けします。 登壇者紹介▼エン・ジャパン株式会社　峯崎 直哉 (若手ハイキャリア向け求人サイト『AMBI』事業責任者) ▼ウォンテッドリー株式会社　清水 雄山 (Customer Success Leader) ▼Tebik

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          プロダクトの解像度を上げるとUIの作り方が変わる！〜体験入社からのリベンジ〜

          こんにちは、現場教育システム tebiki のプロダクトデザイナーの山本です。プロダクトのデザインの他に、サービスサイトやコーポレートサイトなどの実装業務も行なっています。 (Tebikiに入社する前は制作会社でWEBサイトのデザインやコーディングを行なっていました) 今回は1つのUI改善業務を入社前に行い、入社後に同じ業務に取り組んだ事例についてご紹介したいと思います。 なぜ、入社前に改善業務を行ったのかTebikiでは選考プロセスの1つに体験入社を行なっており、 デザ

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          新規オウンドメディア始動！ロゴデザインを中心としたデザインプロセスをご紹介

          はじめまして、こんにちは🌳 現場教育システムtebikiのコミュニケーションデザインを担当している木下です。 弊社では現場産業を支えるべく、tebikiの開発をメインにセミナーやカンファレンスなど様々な企画を展開しておりますが、 最近新たにオウンドメディアを立ち上げることになりました。 今回はロゴデザイン制作のプロセスを中心に、そこで得た知見を紹介していきたいと思います。 ロゴの作成とキーカラーの選定新規立ち上げの背景としては、マーケチームの施策の一環で、継続的に有益な

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          【Retty×ログラス×Tebiki対談】スタートアップ3社がカスタマーサクセスのキャリアを徹底議論！

          こんにちは！Tebiki採用担当の重田です。 2022年10月18日(火曜)に開催された第1回TebikiTalk、「キャリアの幅を広げる"カスタマーサクセス"という選択肢 ～スタートアップ3社が徹底解説～」のイベントレポートを皆さまにお届けします。 今回のイベントでは、スタートアップ3社のカスタマーサクセス責任者がCSのキャリアについて徹底議論！ はたしてその中でも盛り上がったテーマとは……！？ 登壇者紹介▼Retty株式会社 盛山花梨さん (企画部 クライアントサクセ

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          【Retty×ログラス×Tebiki対談】スタートアップ3社がカスタマーサクセスのキャリアを徹底議論！

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          デザイナーもユーザーも幸せに。ペアデザインのすゝめ

          こんにちは。現場教育システムtebikiの鮫島です。プロダクト開発や、デザイナーが活躍できるデザイン組織作りに携わっています。 tebikiデザインチームは、エンジニアチームが既に実施しているノンソロ開発に触発され「ペアデザイン作業の1日平均を4hにする」をOKRのKey Resultの1つに掲げ、ペアデザインを実践しています。 この記事では、チーム一丸となって取り組んでいるペアデザインについてご紹介します。 ノンソロ開発すごいらしいよtebikiのEnabling Te

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