学生からはじめるモノづくりスタートアップのすすめ：最初の採用
創業直後から特に立ち上げ作業ということもあり業務は膨大かつ、どうやればいいのかさっぱりわからないという状況の中で経理と総務の作業をやってくれる人をまずは採用する必要に迫られた。
かといって自分の中でそんな人に心当たりがなく、どうしようか悩んでいたわけで、折角ならとそれまで大学の研究室でお世話になっていた研究室のボスの秘書に相談し、紹介頂くことになった。
最終的に紹介頂いた方を私が面談して採用することになった。なおこれまで就職活動などやったことがないので当然ながら採用面談な
