FROM　ボブ・バーグ

リーダーシップの権威であるダン・ロックウェルはこう言っている…

「もしあなたがチームの誰よりも有能なら、弱いチームしかつくれない」

真のリーダーとそうでない人の違い

というのも、真のリーダーは自分よりも有能な人たちを受け入れるだけでなく、そういう人だけを探し求める。彼らは特定の分野で、自分より有能な人たちを集めてチームをつくるのだ。

一方、地位にしがみつくタイプのリーダーは、自分の地位から自尊心を得る傾向がある。その結果、自分の地位を脅かす人間が現れたと感じると、意識的かどうかは別として、その地位を守ろうとするのだ。

しかし、こういう姿勢は保身そのものであり、信頼を失うことに繋がる。その結果、人を動かす力を損なう恐れすらあるのだ。

強いチームを作り上げるリーダーの特徴

真のリーダーとは、チームのメンバーを称賛し、組織に価値を提供してくれた功績を認める人物のことである。さらに、その人たちに花をもたせる方法を積極的に探し求めるのだ。

あなたもご存知かもしれないが、私が見たところ組織の文化はいつもトップではじまり、それが全体に広がっていく。だからもし経営陣が保身に走り、自己防衛に専念するなら、そういう雰囲気が組織全体に蔓延してしまうだろう。

高い人格と能力を併せ持ち、さらに自信にあふれているリーダーだけが、なんらかの点で自分より優れたメンバーを求めることができる。その結果、そのリーダーはとても強いチームを作り上げることができるのだ。

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