新しい地に引っ越してきて、スーパーの場所や子供の公園、支援センター、小児科などの情報収集を始めました。 子供関係は主に市から配られる配布物などを読み漁り、買い物関係は夫が職場の人から教えてもらったりしていました。スーパー一つとっても、安い、高い、無農薬、無添加食品の取り扱い数、地元企業や、全国チェーンなど、調べて実際行ってみて、これまでのライフスタイルに合っているかなど、検討材料がたくさんあります。 新しい地域は、これまで住んでいたところに比べると子供に関する支援が少なく
こうして、育休を申し出た途端に言い渡された辞令により、身重の体をひきづり2歳児の妨害に遭いながらの引越し準備をすることになりました。 私の職場には出産したら戻ってきます。と伝えてあったので急な転勤話をするのはとても気が引けました。 話してみたら仕方のないことだと優しく受け入れてくれましたが、また新しい人材を入社させて、一から教える負担を考えると、申し訳なくて身がすくむ思いでした。 保育園にも、赤ちゃんと長男の2人を登園させたいと希望を伝えていましたが、それが叶わなくなっ
会社との話し合いにより夫が持ち帰ってきた応えは急遽の二択でした。 1.住む場所はそのままで電車で通う県内の支店 2.引越しを伴う他県への移動 出産まで今の支店に留まることは許されず、移動は2ヶ月後だと言う。 えー！妊娠とか出産に転勤被せないって言ってたじゃん！！これ絶対育休の話ししだしたからじゃん！！！ 夫は支店では最高責任者、新しい移動先でも同じ役職となります。つまり、移動先では新しい責任者が来たと思ったら数ヶ月足らずで僕は育休入るのでまた違う責任者来まーす。と言う
夫の職場は大変そうであるものの、私の方は職場環境にも恵まれ、息子は無事に保育園に入園でき、日々の生活の流れができてきた所で第二子の妊娠が発覚しました。 幸い出産病院も自宅から数分のところに見つかり(しかも託児所つき！)あとは、赤ちゃんが無事にお腹の中で育ってくれればと思っていました。 悪阻は長男の時と同じで食べ悪阻、、、お腹が空くと気持ち悪くなるので、常にナッツや小さいおにぎりを携帯して仕事にも出掛けていました。 いよいよ安定期に入り、職場や保育園と最終出勤月や、第二子
noteの色々な方の夫育休の記事を読んでいると、皆さんなんの嫌がらせも受けずにスムーズに話が進んで育休ゲットできているんですね、、、。 うちは中々の痛みを伴っての育休取得となりました。 ※後半に分娩についてのややリアルな内容が書かれています。ご気分を悪くされそうな方はここでご拝読をお辞めください。 会社側からは育休との因果関係はないと言われましたが、明らかに育休話をしだしてからの急展開だったので、ないワケないでしょ。と今でも思っています。 私は転勤前は正社員として、天
第二子妊娠をきっかけに、これからの生活をどうこなしていけば良いのか、夫婦で話し合いを重ねました。 私の実家はとても遠方にあり、さらに母親は病気を患い車椅子生活の為、里帰り出産や里帰り育児は第一子の時から選択肢にありませんでした。 夫の方の実家は前回住んでいた地域よりは大幅に近くなりましたが、義母にも仕事がありどっぷりお世話にはなれません。 夫の会社は激務ではあるけれど、福利厚生や休暇に関してはかなり話の通じる会社だという印象は受けていました。 ダメもとで「ねぇ、育休っ
はじめに、どう言った経緯で夫に育休を取得して貰ったかをお話しします。 夫は全国に支店がある会社に籍を置く、いわゆる転勤族です。 出会って、同棲からの結婚、そして第一子の妊娠出産慣れない赤ちゃんのお世話、、、までは私も馴染みのある地域で過ごすことができました。(お互いの実家があるのはまた別の地域です) それから転勤になり、私が夫についてきた初めての場所で第二子の妊娠がわかるのですが、夫はその時すでに転勤族として6箇所目くらいの支店にいました。 その支店というのが、全国の
