今まで無職だったのですが、６月に就職しました。といっても、正社員ではなく、行った日数分の給料が出るタイプのかつての日雇いバイト的な意味での契約社員です。夜勤あり土日も出勤ありという仕事。もう４０も後半で特に技能も才能もないので仕方ないのですが、給料もバイトにけがはえたくらいなので・・・。

　しかし、毎日楽しく通勤しているのには理由があります。
内容が楽しい？
　いや、そうでもないです

出勤ログインボーナスの導入です

　みなさんスマフォでゲームされますか？
　スマフォのゲームというのは３種類の大きな評価基準があります。

３種類の大きな評価基準とは

１　ユーザ数　
これはシンプルにたくさんの人がゲームを楽しんでいる。つまり人気があるということ。

２　課金額
これまたシンプルにたくさん課金、お金を払ってもらえればそれだけ利益があがっているということ。

３　ログイン率
どれだけゲームに来てくれているかということ。
これはあまり皆さんご存じないかもしれないのですが、ゲームを経営している側は、毎日ゲームを楽しんでくれている、継続して楽しんでくれているのを重要視しているのです。

それではログイン率をあげるにはどうしたらいいか？
それはひたすら飴です。

　毎日ログインすることで、ボーナス、アイテムをプレゼントするのです。
そう、それがデイリーログインボーナス。
　そして、継続する事でボーナス、アイテムをプレゼントするのです。そして、こない日もありながらちゃんときてくれる総数に対しても、
そう、それが継続ログインボーナス。
　

これを出勤に対して用いるのが出勤ログインボーナスです。

１　ログインボーナス
出勤したら１日につき１０００円プレゼント
たかが１０００円と思われるかもですが、おいしいデザートや、おかずに一品、喫茶店でコーヒーを飲んでもいいですね。
値段は自分の経済力故なので適当に変えてみてくださいね

２　継続ログインボーナス
出勤したら無遅刻無欠席で一か月ごとまたは日数で気になっていたものを購入。

皆さん、別にこんなことせんでも好きなものは買っているし、大丈夫と思われるかもしれません。でも、そういうのなんとなく時間ができたら、お金に余裕ができたら、暇になったらとか考えておられませんか？

それはダメ！

出勤ログインボーナスは期日を決めることで
確実なやる気を導き出せるのです

日々、楽しく出勤できるようになるので、皆さんも導入されてはいかがでしょうか？

さらに新しい仕事や業務、研修、苦手分野などこなしたら、ミッション達成ボーナスを追加することで、「あーあ。やりたくないな」という気持ちを抑えていくことができます。