私は、10年間シンガポールに駐在し、東南アジアでビジネスに従事していました。

その10年間の中で、仕事を100倍楽しむために必要だと気が付いたことが、3つあります。

今日はそれを紹介したいと思います。

1. 自分の得意分野を知り、自信を持つこと

「何事かを成し遂げられるのは、強みによってである。弱みによって何かを行うことはできない。」（ドラッカー）とあるように、自分の得意な領域で活躍した方が楽しくなります。

そのために、「自分の弱みや、能力開発が必要なところ」に焦点を当てるのではなく、強みや得意領域を理解するように意識をするとよいと思います。

自分自身で強みをみつける努力をするのも1つ。
そしてさらに効果的なのは、強みを教えてくれる周囲の人に恵まれることだと思います。

「（自分に）足りないところはどこですが？」と聞くよりも、
「（あなたから見て）私の強みを教えてもらえませんか？」と聞いてみてください！

2. 自分の評価を周囲の評価だけにゆだねない

組織にいるとその組織での評価軸で評価されます。

ある会社では評価されたなかったけど、他の組織に行ったら評価されることもあります。

なぜならば会社は星の数ほどあり、その分だけ「評価軸」もあるからです。

従い、あまり会社からの評価は気にしなくていいと思います。
もちろん、評価を受けとめ、理解し、（必要に応じ）善処することは重要です。

しかし、それで落ち込んだりはしなくていいと思います。

それよりも、自分自身が自分をどう見ているかということの方が重要ですね。

3．できない理由をつくらない。常に「どうやったら成功できるのか」を徹底的に考える

何か壁にぶち当たると、人は、できない理由が山のように浮かんできます。
そしてそのできない理由を「外部要因」に求めがちです。

驚くほどに、「できない理由」は、簡単に、かつ、たくさん見つけられるものです。

しかし、できない理由を考えても、前に進むことにはそれほど役立ちません。

それよりも、「どうやったら、できるようになるか？」を考え実行することに。時間と意識を向けた方が生産的で、仕事もものすごく楽しくなります。

自身の思考を狭めているのは自分であること、自分の限界を決めているのもまた自分です。自分の思考の持ち方次第で、行動は変わりそうですね

今日ご紹介した3つは、日本では体験しない苦労を海外でたくさんした中で、大事だと身に染みた3つです。

この３つをやっている中で、働く充実度が上がりました。

もし皆さんのお役に立ちそうでしたらぜひご活用ください！

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今回の投稿を読んでいただきありがとうございます！

海外駐在10年（シンガポール＆東南アジア）を経て、現在はMBA教授をやっています。

NOTEでは仕事を100倍楽しむための思考の習慣を思うままに書いています。

海外拠点の社長も務めさせていただいた経験から、日本はもとより世界で活躍する人を尊敬＆全力応援しています。これからもよろしくお願いいたします！

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