ついつい自分でやろうとしてしまう。信頼して任せることが大切。

一方で、あまり過剰に任せすぎると、部下のモチベも下がってしまう。そのバランスがカギとなりそう。

上から求められることが多い。前任の事業所では、ここまでのプレッシングはなかったので、経営的には望ましいことなのだろう。しかし、部下のモチベは下がり気味。

自転車通勤で届け出ることにした。どこまでやれるかわからないが、ストレス発散にも健康維持にもなると信じて続けてみたい。

新たな挑戦となる。課長職も、自転車通勤も。新しい自分を作っていきたい。