AI・IoTの流通による雇用環境に変化については、以前より仕事の大半が取って代わられるのではないか、などの記事が見られていましたが、マッキンゼー社もレポートを出していました。

https://www.mckinsey.com/global-themes/future-of-organizations-and-work/what-the-future-of-work-will-mean-for-jobs-skills-and-wages

https://www.mckinsey.com/global-themes/future-of-organizations-and-work/what-the-future-of-work-will-mean-for-jobs-skills-and-wages

記事中、375百万人雇用のシフトがあるであろうと指摘した後、失業率維持のため、何らかの手を打つ必要があるであろうとしています(ただし日本は労働人口の減少によりバランスする可能性があります)。その上で、各社会においては、・雇用創出を支える活気ある経済環境の維持、・職業訓練等の機会提供、・労働市場の柔軟性向上、・収入へのサポートなどが必要になると提言されています。

関連して、日経に下記のような記事がありました。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24265000V01C17A2MM0000/

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24265000V01C17A2MM0000/

レポート中でもミドル世代への教育支援が重要であると指摘されており、今後こうした技能を活かしての改革に取り組む世代が勉強できる仕組みは大変賛成です。

日本社会は労働人口の減少により、他国よりも働き方改革を早期にやらねばならぬのではないかと思っています。こうした動きが契機になり、仕事の効率化に繋がればよいなと。

雑感ですが。