こんばんは。うまうまです。

たまには真面目な話題でもいかが？

「仕事」についてです。

皆さんが働くにあたって、
動機、モチベーションはなんですか？

お金のため
やっていて楽しいから
仲間づくりのため

とか様々だと思います。

私は、表向きは、お金のためだと思っています。
でもよくよく考えると、承認欲求なのかも？
という考えに行き着いています。

この思考には何層かあって、

1層目
社会人たるもの収入が必要！
と成果報酬を求める。
2層目
サラリーマンたるもの、所属企業に貢献せねば！
と諦めに近い感覚がある。
3層目
働く中で自分の価値を証明せねば！
とやるからにはトコトン精神発揮。
4層目
アピールして存在感示さねば！
と仕事と行動の深掘りを促進。
5層目
誰かに認められ、褒められたい。
と自分の働きに対する評価を要求。

という具合です。

要は、お金のために動いているものの、
サラリーマンというものを客観的にみて、
その中で働く以上、自分らしさは出したいと思い
どうすれば企業にとって自分の価値を上げ、
認めさせれるかを考えまくって、
認められた時に報われた気持ちになっているな。
と。

自分の努力とか、活動を褒めて欲しい。

そんなことを求めて仕事を頑張っています。

でも、この思考の中で、
うまくここまで気持ちを折らずに
頑張れているのは、2層目の思考のおかげかな。

頑張って就活し、入ったところ。
入ったからには社員として給料をもらうべき
人材であり続けたいと考えています。

この感情は、サラリーマンなんだから、、、
と諦めにも近いとも思えますが、
1つのスジとも考えられます。
こうなったからにはやりきろう！
という気持ちも大事なのでしょう。

だってサラリーマンの道を選んだのも自分。
ちゃんと責任取らなきゃね！

辛いこと、大変なこと、わからないことが
いっぱいあっても、どんな形であれ、
貢献しようとするのは原動力になります。

それに合わせて大事にしていること。
それは、
「どんな些細なことでもいい。」
です。
貢献、というには小さいとか、
大きいから貢献と言えるとか、、、

無視です！

私が貢献できたと思い、動けていることが大事。
それを会社が認めれば、十分貢献と評価できる。
それでいいじゃない。

モチベーションなくって〜とかで悩んでいるなら
そういう心の持ちようも試して欲しいです。

悩みのない人なんていない。
悩む中でどの部分を諦め、取り組み、
何を求めて動くのか。
その点を考えて行きたいな。

このモチベーションというところから、
仕事のやりがいをどう感じるかが広がると思う。

よくリクルート活動で、学生から
「やりがいってなんですか？」
ときかれるところの回答の芯になる部分。

こうしたいと思っているから、
今の仕事でこうなるとやりがいにつながる。
というところ。

また次回、「やりがい」編で。

おまけ
4月1日から部署が変わるので、
仕事について見つめ直しています。
その中で、1つ1つ整理して行く中で、
モチベーションを再認識するため、
この記事を書きました。
自己分析ってこういう「思考の層」を
めくっていく作業のことを言うのかな？
そんな気がしています。