これって…どういうことだろう？

子どもの身近なエピソードに置き換えて考えると…？

連続研修を担当させていただいている園さんにて、

理念を身近に感じられる

コミュニケーション研修を担当させていただきました。

理念や方針というと…

日々、保育に全力を注いでいても

理念を学ぶ時間はあっても、

なかなか身近にリンクする体験というのはなく。

「知っていても、どう向き合ったらいいかわからない」

そんな存在になっている人もいるのではないでしょうか。

そうすると、「この判断の軸は？」

「正しい？」「間違っている？」

といった基準が人によって異なり、揺れてしまったり。

上司の判断を仰ぐことが多くなるかもしれません。

「うちの園で大事にしたいことは◯◯だから、こうしよう」

〜と、それぞれが判断して主体的に選択し、行動ができるためには

理念や方針が腑に落ちているといいですね。

今回はBグループということで、

Aグループの時のみなさんの様子を見て踏まえて

・穴あきの理念や方針を埋めてみること

　〜合っているかどうか、よりも　

　どんな言葉が入るのかにアンテナを立てていただくため

・それらを身近なこどもの姿で思い浮かべてみると…？

・こういった姿を支える保育者のチームワーク・コミュニケーションとは？

〜と、対話する時間を設けていきました。

環境を大切に、種まきをされているからこそ、

　そこにあらわれている子どもの姿に気がつき

　感動が込み上げる表情が、美しいみなさんでした。