iWAM（ Inventory for Work Attitude and Motivation（職場における行動特性と動機付けに影響を与える要素）)プロファイルシートを持って出かけた。
あわよくば、オフィスの仲間を捕まえてプロファイリングをさせてもらおうと思っていたのだが、朝からそんな野望は打ち砕かれた。

金曜夜に追い込みがされたはずの障害調査は諸般の事情によりスタックしていた。
終わってませんよ、と平然と返すメンバーに唖然。
また今日から、再開。
砂の城が波にさらわれ崩れた砂辺に立ちすくむ気分。

さらに金曜の夜にプロジェクトの方向性が変わるらしいとは聞いていたが、確定情報がでてそっちにも対応するようにと上からの指令が入る。
リーダーさんに連絡をとり、今後の相談の打ち合わせ調整をする。
状況に理解を示しながらも一線を引いて引いて引きまくるリーダーさん。
あなたは、赤・青・緑・黒組で競い合う体育祭のライン係の係長ですか。

プロファイリングシートで一問一答を考えていたけど、フィールドワークという意味では、今目の前のメンバーやリーダーさんの一言一句が正に「実践」もとい「実戦演習」の宝庫だ。
教科書のようなやりとりからだけでなく、日常のこの一瞬一瞬が、プロファイリングのコンテキストだ。コンテキストを切り取り、日常会話や振る舞いの連続から探り、学ぼう。

まるで認識スタイルの通信簿を作っていく気分。
でもね、この通信簿は高ければいいとか低ければいいというものではありません。
現在地点でのものの見方や行動・やる気の傾向を知って活用するものなのです。
コミュニケーションの活性化は無限大です。