はじめまして。株式会社VALUで人事担当をしています。笛木です。

今回は、コーポレート視点で最近のVALU社を紹介します。

VALUサービス2周年

2019年5月31日、VALUサービスがローンチして2周年を迎えました。
VALUは2年前の2017年5月に誕生し、2018年5月からは、サービスをさらに拡大するため会社の組織づくりにも力を入れて、採用を本格的にスタートしました。
1年前は正社員1名だったのが、今では20名弱まで増え、半分以上が開発チームとなる組織に成長しました。

VALU社が目指す世界

VALU社のミッション

評価の基準を変え、お金の流れを変え、フェアな世界を作る

VALU社が考えているこれからの世の中は、
頑張っている人はちゃんと評価されるべきで、頑張っている人にはちゃんと資本が届いて、その資本を元に多くの人がチャンスを手にできる世の中になってほしいという想いがあります。

こんな想いを、フェアな世界を、一緒にVALU社で作っていきませんか？
この世界観に共鳴してもらえるメンバーを大募集しています。

コーポレートブランディングについては、また別の機会に詳しくご紹介します。

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新規事業スタート

2019年6月11日 新規事業Fundishの記者発表を行いました。

そして、3年目からは、新規事業Fundishがスタートしました。
VALU社のミッション「評価の基準を変え、お金の流れを変え、フェアな世界を作る」を、新規事業でもしっかり受け継ぎ、全く新しい飲食業界の仕組みを生み出します。ざっくり言うと、VALUの飲食店版を作りました。

VALU社は、VALUサービスと、Fundishサービス両軸から、フェアに評価される世の中を作っていきたいと考えています。

この夏、いよいよFundishの誕生です。

近々、本note上でも新規事業責任者の村上からご紹介させていただきます。