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三十代/共働き/子2人/夫婦2人で育児短時間勤務中/// 資産運用、家事、育児、趣味の…

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三十代/共働き/子2人/夫婦2人で育児短時間勤務中/// 資産運用、家事、育児、趣味のこと等、興味の赴くままに。

最近の記事

夫婦で時短勤務のお金事情_其の二

2023年4月から夫婦二人とも時短勤務を開始し、もう少しで一年が経過する。 夫婦二人ともでの時短勤務については既に来年度も継続することにしているが、この生活をいつまで続けられるのか気になり、これまでを振り返ってお金事情を整理してみた。 結論から述べると、意外にも世帯年収は前年より増える結果となり、収入面は何ら問題はなかった。支出をコントロールできれば何年でも続けられそうだと分かった。 まとめた内容が下表の通り。 (※世帯年収は税引き前の額面で記載) 収入について 第一子

    • 夫婦で時短勤務のお金事情

      通勤の移動時間と子どもが寝た後の余暇時間しか執筆にあてられないのに、スマホゲームしすぎて更新が滞ってました。反省…。 さて今回は、我が家のお金事情。 夫婦で時短勤務して、金銭面はどうなの? と気になる人も多いことと思う。 我が家は2人とも大企業の正社員なので給与もそんなに悪くない。 現在の毎月の収入は、2人合わせて手取りで30万円台前半。フルタイム2馬力とは比べるべくもないが、普通に1馬力で生活している家庭と比べたら見劣りしない金額だろう。 贅沢はできないが普通に生活でき

      • 久々のゲーム沼【信長の野望 出陣】

        学生時代のようにはやる気が続かなくて、長い間ゲームをしていなかったのだが、久々にはまってしまった。 広告をみた瞬間に心を動かされてダウンロードした。 もともと城巡りが好きだし、信長の野望や三国志のゲームは好きで良くやっていたのでコレだ!と思った。それが先月中旬。 そんなこんなで約一ヶ月ほど、毎日のように長時間プレイ。 ある程度やれることはやって、目新しさが落ち着き、だんだん作業的な部分が増えてきたので当初の熱は覚めたが、それでもやっぱり面白い。 最近行けていないお城

        • 2月の沖縄の海ってどうなの?

          この数年、あまり行けなかったが、沖縄旅行が我が家の定番だ。 例年は10~11月頃に行くのだが、動き出しが遅くなってしまい検討を始めた頃には希望日の予約がとれなかった為、今回は来年2月上旬に行くことにした。 現在、既に航空券とホテルは確保し、滞在中何をしようかな~と思案中。 1月下旬~2月上旬の沖縄は桜の時期。2月平均気温17.5℃と少し肌寒さはあるものの、同時期の東京の平均気温6.1℃などと比べるとかなり暖かく、過ごしやすい。 ただ、普通に観光する分には良いのだが、今回は

        夫婦で時短勤務のお金事情_其の二

          【雑記】折りたたみスマホデビュー【Galaxy Z Fold 5】

          2023 年9月1日に発売となったGalaxy Z Fold 5を購入し、折りたたみスマホデビューしました。 4年ぶりの機種変更でいろいろ手間取り、設定をカスタマイズしたり、Galaxy の操作に慣れたりしている内に数日経ってしまいました。 まだ十分に使いこなせてはいないけど、動画を大画面で見たり、マルチウインドウで調べ物しながらメモしたりと、特徴を活かした使い方はできてるかな。 地味なところでは、お皿洗いのとき、スマホ半開きにして置けば自立してくれるので、立て掛けたスマ

          【雑記】折りたたみスマホデビュー【Galaxy Z Fold 5】

          継続することの難しさ

          初回は勢いに任せて書いたが、2回目が書けない。 前回よりも上手く書きたいという気持ちから、自分でハードルを上げてしまって腰が重くなった。 とりあえず駄文を紡ぎ出すことで、小さな一歩を踏み出そうと思う。 子供の成長と同じ。初めてつかまり立ちして、伝い歩きして、よたよた歩いて。 いまにも転けそうな感じでも、歩き続けているうちに走れるようにもなって、そして普通に歩けるようになる。 といっても、数日、数週間で出来るようになる訳ではない。数ヶ月、数年単位だ。 記事執筆も同じ。 数

          継続することの難しさ

          夫婦ともに時短勤務という選択肢

          一人目の子供が生まれたとき、妻の母親が泊まり込みで助けてくれたこともあり、私は育休を取らなかった。 女は家庭を守り、男は仕事で家庭を守るという昭和な価値観をもっていたし、それで普通と思っていた。(実際、昭和生まれだ) ただ、義母が帰ってからは、ワンオペに苦しむ妻を見ているとそんな事も言っていられず、オムツ替えや寝かしつけ、風呂、掃除・洗濯、食事の準備・片付けなど、出来ることは自分もやった。 共働きだったし、妻も仕事を続けたいという事だったので、育休が終わってから妻は時短勤務

          夫婦ともに時短勤務という選択肢