冒頭から！周りの人と上手くいかないなぁーと悩んでる方！ぜひ最後まで
お読みいただければと思います🤗

☆。.:＊・゜☆。.:＊・゜☆。.:＊・゜

私も以前、勤めてた会社でリーダーという立場で部下を抱えて仕事をしてました。

その時に、この大切なひとつのことを知って実践していたら、もっとパフォーマンスが変わってのではないか？と思います。

では、その大切なことって
なんだろう？

相手を「やりやすくさせたり」
「やる気を起こさせる」人

あぁぁー‼️こんなリーダー最高やわ

では、「やりやすくする」にしても、「やる気を起こさせる」にしても、大切なことはなんなのでしょうか？

それが今回のタイトルにもありますが
リーダーに必要なたったひとつの大切事…に繋がります。

それは

人の話を聞く！傾聴力です。

えっ！そんなこと？と思いましたか？

実はね！私も「傾聴力」なんだって
初めは思いました。

でも、傾聴力を甘く考えてました。
普段、人の話を聞いてるようで、聞いてない‼️と、思い知らされたからです。

20年くらい、営業で生計を立てていた私が、撃沈しましたね...(lll-ω-)ﾁｰﾝ

こんなことないですか？

⭕️子供の話を長良で聞いたり
⭕️相手の話を聞いてる途中で、自分の頭の中で、自分なりの解釈をしてたり
⭕️相手の話の途中で、被せるように会話を始めたり！
⭕️相手の話を、自分の話にすり替えて
自分の話を始めたり

あるあるじゃないですかね！

ハッ！としたら、自分のことが見えてるということになりますが
何も感じなかったなら、それは全く話が聞けてない可能性があると思います(^_^;)

傾聴ってほとんどの人が、できてないんじゃーないかな……🤔💦

そしてリーダーは

⚫︎ビジョンメイク
（目指すもの）
⚫︎ムードメーク
（ムード）
⚫︎スコアメイク
（あなたができなければ私がやるという心構え）

部下や、メンバーにやらせて高みの見物をするのではなく！

リーダーが、後に続け～と言わんばかりに、背中を見せていくことなのだと思います。
こういうリーダーで在りたい。

先程から言ってるこの傾聴力が身につくと

✨上司、部下の関係、夫婦、子供など家族関係、友人などの関係性が円滑になるだけでなく
周りから、頼りにされる存在になること間違いなしです。

そのために、高額なお金を出して塾に行ったり、「ありのままの自分を知る」とか「生きやすくなる」などという謳い文句のコーチングを受けることなく

普段の生活の中で
身につけることができます。

ですが、さすがにすぐできる訳では無いと思いますので勿論！訓練は必要ですね！

冒頭でも話しましたが、私もリーダーをやってる時に、この事を知っていたら、もっと周りのことが円滑になってたなって思います。

生きづらくしてるのも、実は自分なんですよね(^_^;)

色々あった中で気づかせて頂きました

今、周りとの関わりでお悩みの方
お話しませんか❓🍀*゜