ダイバーシティ＆インクルージョンは組織にとって重要ですが、多様な人材とコミュニケーションすることは簡単ではありません。人は記憶の仕方が異なりますからね。そこでおすすめなのが記憶術とライブドローイングです。記憶術は思い出すための技術であり、ライブドローイングはその場で絵を描くことです。この二つを組み合わせることで、自分や他人の記憶やアイデアを引き出し、共有することができます。これによってダイバーシティ＆インクルージョンを実現するためのツールになります。

記憶術とは覚えることではなく思い出すこと

記憶術は覚えることではなく思い出すことが大事です。そのためには身体感覚によるインデックスを利用します。身体感覚によるインデックスとは、時間・空間・動作・体感覚（雰囲気）などの手がかりやキーワードのことです。例えば、「春だから桜が咲いている」というように、季節に応じたイメージを思い出すことができます。これらの身体感覚は自然と記憶に付与されますが、それだけでは不十分です。記憶した情報を思い出すためには、それらの身体感覚を意識的に利用する必要があります。

ライブドローイングとはその場で絵を描くこと

ライブドローイングはその場で即興的に絵を描くことです。ライブドローイングでは、自分の記憶やアイデアを絵や図で表現することで、他人に伝えることができます。また、他人の記憶やアイデアを絵や図で受け取ることで、理解することができます。ライブドローイングは記憶術と身体感覚の関係を活用することで、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現するためのツールになります。

ライブドローイングの方法と効果

ライブドローイングを行うためには、全員が絵を描き、相互にフィードバックすることが効果的です。絵を描くことで、自分の記憶やアイデアを言語化し、空間化し、動作化し、体感化することができます。これによって、自分の記憶やアイデアを整理し、強化することができます。絵を見せ合うことで、他人の記憶やアイデアを言語化し、空間化し、動作化し、体感化することができます。これによって、他人の記憶やアイデアを理解し、共有することができます。

まとめ

ダイバーシティ＆インクルージョンを実現するためには、記憶術と身体感覚の関係を理解することが必要です。記憶術で大事なのは、覚えることではなく、思い出すことです。そのためには、身体感覚によるインデックスを利用することが重要です。身体感覚によるインデックスには、時間・空間・動作・体感覚（雰囲気）などがあります。これらの身体感覚を意識的に利用する方法の一つが、ライブドローイングです。ライブドローイングでは、全員が絵を描き、相互にフィードバックすることで、自分や他人の記憶やアイデアを引き出すことができます。これによって、組織の知能指数や創造力を高めることができます。

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参考文献

• ダイバーシティ＆インクルージョンの基本概念・歴史的変遷および意義1：日本企業におけるダイバーシティ＆インクルージョンの意義と歴史的背景を解説した論文です。

• 日本企業のダイバーシティ＆インクルージョンの現状と課題2：日本企業におけるダイバーシティ＆インクルージョンの属性ごとの特徴と事例、先進的な企業の事例、経営効果と課題を分析した論文です。

• 参考文献一覧3：内閣府が作成した経済財政白書に掲載された参考文献の一覧です。ダイバーシティ＆インクルージョンに関する多くの文献が含まれています。

• グラレコのライブドローイングが集合知に役立つ訳 ― 概念⇔イメージの相互変換できるから4：グラレコのライブドローイングが対話や会議において概念伝達や臨場感を高めるメカニズムを説明したブログ記事です。

• グラレコをライブドローイングするコツ ― 対象を予め理解した上で聴きながら構造化する5：グラレコをライブドローイングする際に必要なスキルや手順を紹介したブログ記事です。

• 手がきライブドローイングを学ぶ グラレコ楽描術講座6：グラレコを学ぶためのオンライン講座の紹介ページです。初心者でも楽しく学べる内容になっています。