皆さん、こんにちは。タイトルは間違いではありません。木賃もくちんふくよし(芸名)です。
　いえ、正しくは「アウト度とインド」です。

　本日は、このnoteにも度々登場する知人のインド人についてのお話です。はい。

　まあ、実際にインド人なので、インド人と言う他ないのですが、この呼び方をする度に、他の罪のない10億のインド人に対しては申し訳なく思っておりますが、とりあえずニックネームがインド人と言うことでご容赦願いたい。

　このインド人とはざっと10年以上の付き合いになりますが、学生時代に知り合ってたら、

　絶対に近寄らなかった
　自信があります。

　(´･Д･)」 理由？

　(´･∀･)」 ウザいから。

　まあ、それはそれとして、このインド人、現在はワタクシの直属の上司に該当します。
　ぶっちゃけ、「人手が足りないから働いて」って言われたので手伝いましたし、今の仕事はホントに楽なのでそれ自体はいいんですが、

　このインド人、上司としては、

　(´･∀･)」 最悪ですわ。

　正直、こーゆー話をここに書くのもどうかと思ったんですが、正面切って、何回言っても伝わってないので、そのインド人がコレを読むだろう事も込みで書かせていただく。
　コレまで、４ヶ月ほど仕事して、仕事の全体像やなんやかんやを見るまでは、簡単に判断は出来ないと思ったが、そろそろ判断してもいいだろう。

　ハッキリ言うが、

　朝令暮改が酷い。

　わかりやすく言うと、「遅くてもいいから、丁寧に綺麗な仕事しろ」と言った直後に、「そんな所に注力するな、早く仕事しろ」と言う。
　いわゆるアレです。「わからない事は聞け」と「そんな事ぐらい自分で考えろ」を割と地で行ってます。

　判断が早い。

　いわゆる逆・鱗滝左近次である。略して逆鱗。
　このインド人、頭の回転が速いのはいいが、相手が何故それをやったのか、その理由も聞かずに怒る。
　部下のその行動が、結果として失敗なり間違いな事はあるだろう。
　しかし、部下なりに考えての行動かも知れないし、状況によっては最善策や次善策だったりする。それを聞きもせず、確かめもせずに怒るのは、本気でやめた方がいい。

　ナロナムブル。

　このナロナムブルってのは韓国の新造語らしいが、「他人がやったら不倫。自分がやったらロマンス」って意味だそうな。
　別にインド人が不倫してるって意味ではなく、要は「他人は責めるが自分は許す」って事である。
　他人の失敗は小さな事でも怒るのに、自分の失敗を指摘されると笑って誤魔化す。

　圧が強い。

　先日より、新しい内容の仕事を覚える事となったが、その際ずっとインド人の隣にいて、とにかく圧が強い。
　そして、叱ると言うよりも怒る。言い方がキツい。
　叱るにしても、お客さんの目の前で叱る。叱るってか、怒る。

　正直言って、ワタクシは神経が太いし、ブラックな仕事は色々とやって来た経験もあるし、このインド人に対して「それはおかしい」と正面切って言えるので、ワタクシ自身はあまり気にしてない。
　しかし、他のアルバイトの大学生にも同じ調子なのである。
　これではアルバイトは長く続かない。ちなみに、割と学生達も大人で、新人がある程度育つまでは辞めないで居てくれてたりする。ありがとう。
　だが、仕事をある程度回せるぐらいに育ったら辞めちゃうから、それでは人は育たない。

　他にも、教えてない事をやらせるとか、しんどいアピールがウザいとか、言い出せばキリがないし、会社の体質や、飲食業界そのものの体質の悪さもあるから、全部が全部、インド人が悪いとは言いたくない。
　だが、そんなのを加味して考えてくれるのは、それなりに人間関係が良好な場合に限る。
　てか、インド人が悪くない事までインド人が悪い事にされてる時に、色々とフォローしてる身にもなれ、と。
　
　そんな訳で、このところ人手不足により、職場に駆り出されまくってるワタクシ。
　近頃、放送とかnoteの記事が遅れ気味なのは、だいたいこーゆー理由です。悪いのはインド人。

　でも、

　インド人は責めないであげてください。

　インド人を責めても、ワタクシにこれと言った利益はありませんから。はい。

　インド人を責めるぐらいなら、

　(´･Д･)」 このTシャツ買って？

　あ。ちなみに、昨日の放送がなかったのは、

　知人に寿司を
　ご馳走になって、
　べろんべろんに
　酔っ払ってたからで、

　インド人はまるで
　関係なかったりします。

　(´･∀･)」 でも、
　インド人が悪いです☆

　※ この記事はすべて無料で読めますが、大変だな、って思った人は投げ銭(¥100)をお願いします。
　なお、この先には簡潔な本音が書かれています。